Diálogo sobre la reforma laboral

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, ha señalado recientemente que las autoridades esperan que la agenda laboral que impulsará el gobierno de la presidenta Michelle Bachelet durante lo que queda del año “no sea una sorpresa para nadie” al momento de su presentación en el Congreso Nacional, lo que implica reuniones y diálogos con todos los sectores. A lo anterior se suman declaraciones de la propia mandataria en orden a que la implementación de la mencionada agenda será gradual.

Se trata por cierto de una disposición a sentarse a conversar que ha sido valorada desde sectores empresariales, donde se evalúan posibles planteamientos para hacer llegar al Ejecutivo en el diálogo sobre una reforma que se considera puede tener efecto en la inversión y en un momento en que el país no consigue dar vuelta la página de la persistente desaceleración en la actividad.

Así, ha trascendido que temas como la negociación entre empleadores y sindicatos de jornadas de trabajo, cambios al sistema de financiamiento de capacitación y ajustes en la indemnización por años de servicio -con eliminación del descuento del 1,6% que aportan los privados a la cuenta individual de cesantía del trabajador cuando se despide a un empleado por necesidades de la empresa-, aparecen como las principales iniciativas que se estarían evaluando al interior de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).

En el empresariado se espera que en el diálogo se escuchen sus visiones en torno a una reforma sobre la que existen expectativas distintas a la compleja discusión e incertidumbre que marcó la reforma tributaria ya promulgada.