Mujeres en altos cargos directivos

Un estudio de la consultora internacional Grant Thornton indicó que un 21% de las mujeres ocupa puestos de alta dirección en Chile, cifra que representa una participación menor al 24% de una medición realizada en 2009. La cifra más reciente puso al país, además, en el puesto 27 entre 40 economías analizadas en el sondeo.

Los datos confirman así el hecho de que las diferencias entre hombres y mujeres siguen siendo profundas en el país, pese a la mayor sofisticación de su mercado laboral y su inserción internacional. La situación no es muy distinta a la de otras naciones emergentes, donde, según la consultora, se observa con preocupación que se esté llegando a un punto en que las mujeres estén subrepresentadas en la alta dirección en todo el mundo.

Más allá de los loables esfuerzos y acciones para incorporar a más mujeres al trabajo en Chile -como una reciente iniciativa en capacitación en minería-, la situación de las ejecutivas y directoras de empresas no debiera dejar a nadie indiferente, sobre todo considerando que, en medio de una profunda crisis y un fuerte desempleo, la proporción de la fuerza laboral femenina en la alta dirección en Europa ha seguido una orientación opuesta a la de Chile, aumentando sostenidamente.