Actualidad
DOLAR
$970,31
UF
$39.280,76
S&P 500
6.370,17
FTSE 100
9.299,35
SP IPSA
8.724,78
Bovespa
134.511,00
Dólar US
$970,31
Euro
$1.125,26
Real Bras.
$177,62
Peso Arg.
$0,74
Yuan
$135,17
Petr. Brent
67,69 US$/b
Petr. WTI
63,60 US$/b
Cobre
4,45 US$/lb
Oro
3.369,70 US$/oz
UF Hoy
$39.280,76
UTM
$68.647,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 5 de diciembre de 2014 a las 05:00 hrs.
La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó que las empresas no pueden reemplazar a trabajadores en huelga con personal interno.
En fallo dividido, la Cuarta Sala del máximo tribunal determinó rechazar la acción judicial en el juicio por tutela laboral presentada por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Promolinks S.A. en contra de su empleador por prácticas antisindicales.
La resolución ratifica la sentencia de la Décima Sala Corte de Apelaciones de Santiago que aplicó una multa de 150 UTM a la empresa por prácticas antisindicales.
El gerente general de la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción analizó los débiles indicadores referidos al trabajo y apuntó a la necesidad de mirar la brecha formativa de los jóvenes para revertir las cifras de desempleo.