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REGÍSTRATE AQUÍMientras tanto, el indicador de Costos de Mano de Obra registró una variación de 0,6% en el mismo mes.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 5 de septiembre de 2013 a las 09:15 hrs.
En julio, el Índice de Remuneraciones (IR) creció un 0,5%, mientras que el indicador de Costos de Mano de Obra (ICMO) registró una variación de 0,6%, informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En doce meses los incrementos fueron de 5,1% en el IR y 5,8% en el ICMO, los menores aumentos registrados en lo que va del año, explicó el INE.
Cabe destacar que las actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, y Comercio consignaron las mayores incidencias mensuales positivas en ambos índices - asociadas a incrementos de sueldo base, incentivos y premios, y comisiones por venta en ambas actividades- , seguidas por Intermediación Financiera en el IR y Transporte y Comunicaciones en el ICMO.
Según tamaño de empresa, el IR consignó la variación mensual más alta en las empresas pequeñas (1,1%), seguida de las grandes y medianas, con aumentos de 0,5% y 0,2%, respectivamente.
Por su parte, en el ICMO, las empresas pequeñas lideraron el alza, con un 0,9% de variación, seguida de las grandes y las medianas, con aumentos del 0,6% y 0,2%, respectivamente.
A doce meses en el IR siguen liderando las empresas medianas, con un 5,2%, mientras que las grandes y las pequeñas registraron igual variación (5,1%). En el caso del ICMO, el mayor aumento se registró en las empresas grandes (5,9%), seguido de las medianas (5,7%) y las pequeñas (5,1%).
Por otro lado, las horas totales pagadas por trabajador no variaron en julio. Esto, como resultado de la reducción de las horas ordinarias de 0,2%, que fue contrarrestada por el aumento de las horas extraordinarias de 5,1% revirtiendo la tendencia a la baja de los dos meses anteriores.
En doce meses, las horas totales pagadas por trabajador tampoco presentaron variación. Las horas ordinarias variaron -0,1%, mientras que las extraordinarias aumentaron 3,1% en el mismo lapso.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
La extitular de Trabajo es partidaria de que el Estado entregue subsidios para apoyar a los sectores que lo requieren, siempre con foco en mujeres y jóvenes, y plantea que el horizonte del gobierno para este año debería ser recuperar al menos 200 mil plazas.
“Estamos en un escenario en que se está reduciendo el stock disponible, con una demanda que se mantiene activa y con incorporación acotada de nueva oferta”, dijo Rosario Meneses de Cushman & Wakefield.