Economía y Política
Matthei llamó a eliminar planes de retiro para mujeres de 60 años
La ministra explicó que los costos por no cotizar durante cinco años impacta en un 40% de la previsión de las mujeres.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 4 de diciembre de 2012 a las 05:00 hrs.
Ayer durante su cuenta pública, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, emplazó a los empresarios a que desistan de entregar incentivos para que las mujeres jubilen a los 60 años. La secretaria de Estado señaló que “muchas veces se ponen planes de egreso y le dicen a las mujeres que tienen tantos millones por irse, pero con eso las están condenando a la pobreza. Cinco años menos de imponerse es un 40% menos de pensión”, explicó la ministra. De hecho, dejó entrever la posibilidad de presentar algún tipo de ley que modifique esta situación y que introduzca cambios a la edad de jubilación de las mujeres. “Podría ser pero lo tengo que consultar con el presidente (...) no estamos viendo el aumento en la edad de jubilación, pero no perdemos oportunidad para decirle a las mujeres que si pueden trabajar hasta los 65, 67 años inclusive, que lo hagan, porque a los 60 años uno está bien”, explicó.
Para el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), resulta importante ver lo que está pasando en el exterior respecto a este tema. “La conclusión parece ser bastante lógica, eso significa, que como aumenta la esperanza de vida con más fondos se logra una mejor jubilación (...) lo que ella (Matthei) ha recomendado es algo bastante lógico, (...) revisar la edad de jubilación es algo que no se puede eludir”, aseguró.
A su turno, el subsecretario de previsión social, Augusto Iglesias, explicó que “dar incentivos para que las mujeres prolonguen su vida laboral, es lo que quiso plantear la ministra, lo que esta haciendo ella es un llamado para que ese premio, si existe, sea a una edad más tardía que los 60 años”.
Según explicó el subsecretario, lo que está haciendo el gobierno es mantener un orden de prioridades y dentro de estas se encuentran el incentivar a que la gente cotice más, para que sigan trabajando posterior a la edad de retiro legal.
Cambios al Sence
La ministra también señaló que el proyecto que introduce cambios al actual Sence se encuentra en fase de redacción y que espera, a más tardar en enero de 2013, presentar un borrador al presidente Piñera para su aprobación.
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