Ley de inclusión laboral en Chile: ¿cómo ha sido la respuesta de las empresas hasta ahora?
De acuerdo a datos de la Dirección del Trabajo, desde que entró en vigencia la norma el 1 de abril de 2018, hasta junio del presente año, se han registrado 88.627 contratos que involucran a personas con capacidades diferentes.
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok