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El servicio ha señalado qué documentos deben corregirse ante la modificación de nombre, si el empleador puede o no puede realizar ajustes a sus instalaciones y recientemente precisó cómo debe tratar una firma a un trabajador trans embarazado.
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People & Partners, Caja Los Andes y Walmart Chile cuentan las razones que los llevaron a implementar un horario menor a las 45 horas semanales, y argumentan por qué creen que debe ser una medida que otras firmas deben replicar.
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