Empresas Conscientes
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Publicado: Martes 26 de junio de 2018 a las 04:00 hrs.
En el sexto desayuno temático de Empresas Conscientes, se dialogó respecto a cómo un liderazgo consciente permite impactar positivamente en la cultura. En la instancia, el gerente corporativo de RRHH de ENAP, Javier Fuenzalida, dijo que “veamos el vaso medio lleno en cuanto a participación de mujeres, hemos avanzado de uno a dos dígitos y eso ha sido un gran aprendizaje”. Por su parte, subgerente de Desarrollo y Relaciones Laborales de Transelec, David de Pablo, enfatizó la importancia de la integración de las nuevas generaciones de profesionales a la cultura de la empresa.
Cuatro reglamentos deberán resolver aspectos clave como la protección de resultados de investigación, el uso y operación del repositorio nacional y la transparencia en las empresas de base científico-tecnológica.
La AFC advirtió que el cambio reducirá los recursos que gestionará y, con ello, sus ingresos. María Paz Hidalgo explicó que, ante modificaciones legales anteriores, estas compensaciones se han pagado con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Operación podría superar los US$ 43 millones y daría fin a las disputas entre quien funge como dueño del complejo y su banco financista. Quien se quede con el paño podría levantar al menos tres edificios para vivienda, oficina y comercio.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.