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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 31 de agosto de 2022 a las 04:00 hrs.
California aprobó el martes una ley que requiere que todos los empleadores basados o que contraten en el estado publiquen rangos de salarios en todas las listas de trabajos. La ley también requerirá que las empresas con sede en California con más de 100 empleados muestren sus brechas salariales medianas de género y raza, una novedad para un estado de EEUU.
El proyecto de ley se dirigirá al gobernador Gavin Newsom, quien tiene hasta el 30 de septiembre para firmar o vetar.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
La clasificadora dijo que el desafío estará en el diseño de las compensaciones, las que deberán ser compatibles con los calendarios de pago de la deuda de las compañías.
La operación permitirá a la firma ampliar sus capacidades en consultoría estratégica y fortalecer su presencia en sectores como minería, energía e inmobiliario. La integración incluye a tres socios y una socia adjunta de la compañía chilena.
El Presidente José Antonio Kast encabezó la ceremonia de lanzamiento de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (Enadi). "Tenemos una dificultad hoy día, una emergencia en temas laborales, pero se ve la luz al final del túnel", dijo el mandatario.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa