Por María Marañón
En el trimestre marzo-mayo del presente año aumentaron levemente las contrataciones de altos ejecutivos en el sector utilities respecto a los seis meses previos, constata un estudio elaborado por Seminarium, empresa especializada en selección de directores y ejecutivos, en conjunto con Diario Financiero.
El informe -que analiza el comportamiento de los movimientos de ejecutivos de las industrias de electricidad, gas, agua, petróleo y las respectivas superintendencias- destaca que las firmas eléctricas fueron las más activas como proporción del total de los altos ejecutivos durante el trimestre analizado, pues encabezó el número de movimientos con una tasa del 19,1% frente al 18,9% que anotó desde septiembre de 2012 a febrero de este año.
Tras este sector, se encuentra la industria del gas que con un 16,8% duplica al 9,6% de cambios de ejecutivos que mantenía en los cinco meses anteriores a este estudio. De hecho, si se toma como referencia un periodo más largo, comprendido entre enero de 2012 y el pasado mayo, es este rubro el que registra una mayor movilidad, con una tasa del 32,8% del total de ejecutivos.
Esta abultada movilidad obedece, en este caso, a la gran actividad que se generó durante los cinco primeros meses de 2012, período que llevó a dicha industria a liderar el ranking con una tasa anualizada promedio de 17,4%, por sobre el 14,6% de las empresas eléctricas y el 14% de las sanitarias.
Muy de cerca, en el sector de petróleo los movimientos de altos ejecutivos supusieron entre marzo y mayo un 16,5% del total, frente al 10,6% del informe previo.
Por último, el rubro sanitario, con una tasa del 12,5%, en el lapso se quedó rezagado en movilizaciones respecto de los otros sectores. De todas formas es importante recalcar que la tasa es superior al 6,2% del registro anterior.
Aumentan las contrataciones
Al observar lo sucedido en el total de las industrias, se observa que durante el trimestre marzo-mayo el movimiento de altos ejecutivos ha sido en promedio del 16,8% con un total de 34 contrataciones que se compara de manera positiva con el 13,3% que se registró en los cinco meses anteriores, y más aún con el 8,3% que se generó en el trimestre de junio a agosto de 2012.
Sin embargo, si se contrapone con el lapso de enero a mayo del año pasado la tasa se sitúa por debajo de la anotada en ese período, donde la movilidad fue del 17,8%. En otro nivel, ya sin variaciones, las Superintendencias son las más estables respecto a los movimientos al no haber contratado ningún directivo durante el levantamiento de los datos del estudio.
La mayoría proviene de las mismas empresas
El origen de los candidatos seleccionados procede, sobre todo, de las mismas compañías. De hecho, en un 71% de los casos, lo que demuestra la existencia de una política de desarrollo de carrera para los profesionales de la casa mayor que lo registrado en otras industrias en el mismo período, según considera Rafael Rodríguez, presidente de Seminarium.
Al revisar por tipo de carrera cursada por los ejecutivos del sector utilities, queda patente que un 50% de ellos son ingenieros civiles con diferentes especialidades. Les siguen los ingenieros comerciales, que suponen un 20% y, en tercer lugar, los ingenieros de ejecución con un 9%.
Las contrataciones más destacadas corresponden a tres gerencias generales, las de Augusto Mathias de Petrobras, Marco Antonio Vargas de SN Power y Mariana Schoua de Duke Energy.
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