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REGÍSTRATE AQUÍEl nuevo contrato colectivo supone incentivos asociados a metas de productividad y reajuste de remuneraciones según IPC.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 20 de octubre de 2015 a las 13:24 hrs.
El Sindicato de Profesionales de la División Radomiro Tomic de Codelco -que se encontraba en huelga desde el 7 de este mes- aprobó la oferta de la empresa y suscribió el nuevo contrato colectivo, que tiene una duración de 24 meses, un bono de término de conflicto de 3 millones de pesos, incentivos asociados a metas de productividad y reajuste de remuneraciones según IPC.
Luego de finalizada la asamblea en la madrugada de hoy, el 70,92% de los asistentes (100) aprobó la oferta de la empresa, mientras que un 25,53% (36) prefirieron la alternativa de la aplicación del Artículo 369 propuesta por la dirigencia sindical, que buscaba congelar por 18 meses el contrato vencido.
Además, se comprometió la formación de una comisión de trabajo para abordar temas de salud y costos, permitiendo también el descuento para cada socio de un día por mes, de los 12 días que duró la huelga legal.
Codelco manifestó su satisfacción por el término de este proceso, cuyo resultado responde a los esfuerzos que realiza la Corporación por mantener la competitividad de la compañía y continuar entregando excedentes al Estado.
El vehículo contempla una inversión total de US$ 86 millones, mientras que el portafolio representará cerca de 1.000 departamentos, con sus respectivos permisos de edificación y emplazados en zonas urbanas.
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El gasto en remuneraciones anuales de altos mandos representó un monto de $ 6.681 millones durante 2024 y la asociación dijo que "es total y absolutamente falso" que esa cifra corresponda sólo a nueve ejecutivos como dice el representante sino que a un número mucho mayor. También refutó que se hayan negado a entregar esta información.
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