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Publicado: Jueves 4 de abril de 2013 a las 19:40 hrs.
Luego de tres semanas de movilizaciones, los trabajadores del Puerto Angamos anunciaron esta tarde que depusieron el parto tras alcanzar un acuerdo con la empresa Ultraport.
Cabe destacar que esta mañana los mismos trabajadores habían rechazado todos los puntos de la propuesta de Ultraport, continuando así con su paralización.
"La empresa Ultraport decidió acoger todas las exigencias impuestas por el sindicato N°2 (...) Sin embargo, los trabajadores movilizados no aceptaron la propuesta y continuarán adelante con el movimiento ilegal", expuso la empresa esta mañana a través de un comunicado.
Media hora de colación en conflicto
Cuando comenzó el conflicto, la empresa Ultraport ofreció a sus trabajadores dos alternativas: optar entre tomarse la media hora de colación, sumándola a la jornada de trabajo continua de 7,5 horas, o bien recibir una asignación antes de $3.200 por turno como compensación por la media hora de colación. Ambas alternativas fueron rechazadas.
Hoy, en tanto, la empresa decidió nuevamente sentarse a conversar y acoger un nuevo punto sumado por los trabajadores, el que consideraba el reintegro de trabajadores eventuales que habían sido dejados de nombrar (acciones llevadas adelantes por distintos incumplimientos laborales), iniciativa que tampoco prosperó.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.