DOLAR
$976,86
UF
$41.141,53
S&P 500
7.811,09
FTSE 100
10.560,04
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
209.017,25
Dólar US
$976,86
Euro
$1.095,42
Real Bras.
$195,75
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$145,79
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.141,53
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLas acciones de la francesa llegaron a subir 3,9% tras el anuncio.
Por: Ignacio Gallegos F.
Publicado: Jueves 13 de diciembre de 2018 a las 13:45 hrs.
Una investigación interna de Renault determinó hoy que su CEO, Carlos Ghosn -encarcelado en medio de acusaciones por su salario en Nissan- no tuvo compensación ilegal, y decidió mantener al ejecutivo en su cargo.
Tras una revisión preliminar de los salarios del director ejecutivo entre 2015 y 2018, la firma francesa aseguró que éstos se adhirieron a las leyes del país y las recomendaciones de la industria.
Ghosn fue arrestado y puesto en prisión en noviembre en Tokio, luego de que Nissan reportara que subrepresentó sus compensaciones. La empresa lo sacó del cargo, al igual que Mitsubishi, la tercera compañía en la alianza.
La decisión de Renault –que por meses se quejó de no recibir información sobre los cargos contra Ghosn– pone distancia con sus pares japonesas. Las autoridades en el país asiático continúan con una investigación que apunta a que el salario del ejecutivo fue subestimado en unos US$ 43 millones.
Tras la publicación, las acciones de la firma francesa llegaron a subir 3,9%.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
El estudio concluyó que siete de cada 10 PYME tienen una baja madurez en la gobernanza de la inteligencia artificial con foco en agentes autónomos, un problema que no es tecnológico, sino organizacional.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Los cambios permitirán incorporar viviendas más pequeñas y de menor precio total en barrios donde hasta ahora predominaban departamentos de mayor tamaño y valor.
Según un estudio de Labofam, el teletrabajo registró el mayor nivel de satisfacción con el equilibrio entre trabajo y hogar, pero solo 8% de los encuestados declaró utilizarlo.