La Comisión Europea (CE) ha
recomendado a
los estados miembros que, ante el envejecimiento de la población,
amplíen paulatinamente el periodo de vida laboral, basándose en unas
proyecciones demográficas que plantean elevar en el año 2060 la edad
de jubilación a los 70 años.
En un documento presentado hoy en
Bruselas, la CE pide a Los
Ventisiete que sirvan para garantizar la sostenibilidad de las
pensiones ante la actual crisis económica y el envejecimiento
demográfico.
El documento plantea que, para mantener el ratio de
dependencia
previsto para 2010 en la UE -el número de personas en edad de
trabajar en proporción al número de personas por encima de la edad
media de jubilación-, dicha edad debería incrementarse hasta los
citados 70 años en 2060.
Esta hipótesis se basa en proyecciones
demográficas elaboradas
con datos de 2008 por Eurostat, la oficina comunitaria de
estadística.
En los próximos años, la UE deberá elegir entre
"tener
pensionistas más pobres" y "aumentar las contribuciones al sistema
de pensiones o contar con más gente que trabaje más durante más
tiempo", destacó el comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo
Andor, al presentar el informe con el que la CE pretende "abrir el
debate social".
Andor advirtió, no obstante, que ante la presión
financiera que
sufren algunos estados miembros con motivo de la crisis económica,
no deberían tomar mediadas de urgencia como supondría "presionar
para aumentar la edad de jubilación", sino poner en marcha
iniciativas "a largo plazo".
Andor se decantó por "aumentar la
participación de la población
de mayor edad en el mercado laboral", o lo que es lo mismo, aumentar
la edad real de jubilación en lugar de la legal.
El número de
jubilados en la UE comparado al número de
trabajadores que financian sus pensiones "se doblará en 2060", por
lo que la actual situación "no es sostenible", subrayó el comisario
europeo.
Por ello, "debe analizarse cuidadosamente el equilibrio
entre el
tiempo que se pasa trabajando y el que se pasa jubilado".
El
comisario también mostró su rechazo a la "tentación de aplicar
jubilaciones anticipadas" que pueden tener las empresas con
dificultades económicas.
"Es una solución errónea", subrayó
Andor, quien sugirió otras
medidas como "fomentar la formación continua" de los trabajadores
para potenciar su rendimiento y garantizar una mayor permanencia en
el mercado laboral.
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