EE.UU.: directivos que más empleados despidieron fueron los que más ganaron
El estudio revela que las compensaciones de los ejecutivos de las 50 empresas que más despidieron crecieron en 2009 un 42%.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 1 de septiembre de 2010 a las 14:26 hrs.
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Los directores ejecutivos de las grandes empresas
estadounidenses que despidieron a más gente desde que se inició la crisis
fueron, precisamente, los que más vieron incrementar sus compensaciones
económicas durante 2009, según un estudio difundido hoy por el Institute for
Policy Studies.
Concretamente, el estudio revela que las compensaciones de
los ejecutivos de las 50 empresas que más despidos han realizado desde el
inicio de la crisis económica crecieron en 2009 un 42% respecto de la media
obtenida por sus colegas de todas las compañías incluidas en el índice S&P
500.
Los máximos directivos de ese medio centenar de empresas,
que han eliminado al menos 3.000 empleos entre noviembre de 2008 y abril de
este año, recibieron una media de US$ 12 millones en salarios y otros beneficios,
comparado con los US$ 8,5 millones de media que recibieron sus homólogos en el
S&P 500, según el estudio.
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