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Publicado: Miércoles 24 de julio de 2013 a las 05:00 hrs.
La conflictividad global laboral en Uruguay fue un 73% mayor en el primer semestre de 2013 frente al mismo período de 2012, según el Informe del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica de Uruguay.
El estudio destaca que junio fue el mes más conflictivo de los últimos ocho años debido a las contiendas sindicales en educación. Sobre las causas, el 54% de los conflictos se relacionó a salarios y 42% a condiciones de trabajo.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
La dirigenta empresarial destacó la reciente aprobación de la reforma para la reactivación como uno de los elementos que contribuyen a que los privados tomen decisiones de nuevos negocios, pero anticipó que también es necesario abordar la flexibilidad laboral.
Con el auge de la IA generativa, la firma amplió su oferta a una suite que incluye construcción de agentes, extracción de datos con IA desde documentos, correos e imágenes, y un visualizador de procesos automatizados.
Hoy existe una instancia para resolver disputas entre el Estado y las concesionarias, pero no para infraestructura de obra pública. En septiembre el gobierno espera abrir el debate en el Congreso.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.