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REGÍSTRATE AQUÍPor: Por Daniel Ren Shangai
Publicado: Martes 29 de abril de 2014 a las 05:00 hrs.
Más de 40 ex altos funcionarios gubernamentales jubilados que se desempeñan como directores independientes en las principales firmas listadas de China han caído bajo el foco de atención después de que el diario más influyente del país cuestionara si es que habían cumplido con sus responsabilidades de proteger a los pequeños inversionistas.
El People’s Daily, portavoz del Partido Comunista, reportó que 41 ex funcionarios civiles fueron contratados como directores independientes por las 100 mayores compañías listadas luego de jubilarse en abril, enviando una ominosa advertencia de que podrían ser culpados por mala gobernanza corporativa.
El artículo llega en momentos en que millones de accionistas minoritarios se han alejado de la bolsa en medio de una profunda decepción con los reguladores y las firmas listadas luego de fuertes pérdidas de las inversiones.
Cerca de 7,4 millones de inversionistas retail han dejado la bolsa desde 2010, según datos de iFind.
Tras la publicación del artículo, algunos inversionistas individuales acusaron a los ex funcionarios de no proteger sus intereses y de coludirse con las empresas para defraudar a los minoritarios.
“Sólo miren al débil mercado bursátil y sabrán quién se ha quedado con nuestro dinero”, decía un comentario en el sitio web del diario.
El índice referencial de China ha estado entre los de peor desempeño en el mundo desde 2010 mientras la mayoría de los inversionistas retail siguen con pérdidas.
Un debilitado mercado bursátil representa riesgos de agitación social, porque millones de pequeños inversionistas son trabajadores jubilados que gastaron gran parte de sus ahorros para apostar a la volatilidad de las acciones.
El gobierno introdujo el sistema de directores independientes en 2001, apuntando a mejorar los gobiernos corporativos de las empresas cuando se descubrió que algunas compañías habían sobreestimado sus ganancias o mintieron sobre acuerdos de negocios para engañar a los accionistas minoritarios.
La compañía desarrolla tecnología que identifica y cuantifica recursos hídricos bajo tierra con baja incertidumbre, mediante la combinación de datos geofísicos e hidrogeológicos con la implementación de algoritmos de inteligencia artificial y big data.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.