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Banca & FinTech
Ejecutiva demanda a Wells Fargo por discriminación de género: afirma que le negaron mismo sueldo y que tuvo que soportar "club de chicos"
Michal Leavitt señala que fue obligada a unirse al grupo de instituciones financieras de Wells Fargo como vicepresidenta, que le pagaron hasta un 50% menos que a sus colegas varones y que una “gerencia desproporcionadamente masculina” nunca le asignó grandes cuentas.
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