Una señal de alivio para los bolsillos de los trabajadores locales.
Los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron alzas en abril de 10,8% y 10,4%, respectivamente, comparado con igual mes de 2022, según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Al mirar los datos del IR Real -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), es decir los salarios menos el factor inflación-, se observa un alza de 0,8% en doce meses. Se trata de la segunda alza interanual consecutiva, acumulando así una variación de 1,3% al cuarto mes del año.
Con respecto a las remuneraciones, el INE informó que la remuneración media por hora ordinaria fue de $ 6.420, anotando un alza interanual de 12,1%. Este valor se ubicó en $ 6.108 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 12,7%, mientras que para los hombres se situó en $ 6.690, registrando un aumento de 11,6% en el mismo período.
El costo medio de la mano de obra por hora, en tanto, fue de $ 7.328, consignando un crecimiento de 11,5% en doce meses. Este valor fue de $ 6.955 para las mujeres, lo que implicó un incremento interanual de 12,1%, y de $ 7.652 para los hombres, registrando un alza de 11,1% en el mismo período.
Considerando estos datos, se observa que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue de -8,7% en desmedro de la mujer, mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -9,1%.
Escenario por sector
De acuerdo al boletín del INE, la industria manufacturera fue el sector que más incidió en la variación positiva a doce meses tanto del IR como del ICMO. En este destacaron las empresas grandes, seguidas por las medianas y las pequeñas.
Comercio consignó la segunda mayor influencia positiva en la variación en doce meses del IR e ICMO. Esta dinámica se explicó por el incremento de las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas.
El tercer lugar lo ocupó actividades financieras y de seguros. Su dinamismo fue impulsado por las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas. Los grupos ocupacionales más relevantes fueron Profesionales, Directivos y Gerentes, y Técnicos.
Menos demanda laboral
Pero mientras los salarios repuntan, el Índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) completó un año de bajas, de acuerdo a los antecedentes publicados por el Banco Central esta mañana de miércoles.
El promedio simple de los avisos publicados en los principales portales de empleo web en Chile, con cobertura a nivel nacional, acusó una baja de 44,8% en mayo, comparado con igual mes del año pasado.
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