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REGÍSTRATE AQUÍEngie y AES Gener habían informado previamente planes de descarbonización.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 12 de diciembre de 2019 a las 04:00 hrs.
La COP25 ha sido el escenario elegido para que diversas empresas anuncien sus planes para los próximos años de modo de contribuir a disminuir los efectos del fenómeno climático.
Ayer Banco Santander anunció un compromiso por ser neutro en carbono para 2020, mediante la compensación de las emisiones que genera en su actividad diaria. El plan comprende que a 2025, idealmente, todo el suministro eléctrico provenga de energías renovables. Con esta y otras acciones, Santander busca reducir sus emisiones en un 46% adicional entre 2019 y 2025.
También ayer, el consejero delegado de Telefónica, Ángel Vilá, afirmó que para 2050 la multinacional ha definido ser neutra en emisiones de dióxido de carbono (CO2). La firma planea reducir en un 85% el consumo de energía por unidad de tráfico de datos en 2025 y lograr que el 85% del consumo de electricidad sea renovable en 2025 y el 100% en 2030.
Este lunes, el ministro de Energía, Juan Carlos Jobet, informó que para 2024 Engie cerrará dos de sus plantas de carbón: las unidades CTM 1 (162 MW) y CTM 2 (172 MW), que según datos del Coordinador Eléctrico terminaban su vida útil técnica en 2028 y 2030, respectivamente. Esto se suma al compromiso que ya estaba compuesto por ocho planteles, según lo anunciado en junio.
Jobet además confirmó que AES Gener adelantará el cierre de Ventanas 1 (120 MW), de noviembre de 2022 hasta antes de fines de 2020; y Ventanas 2 (220 MW) lo hará en 2022 (en vez de 2024), lo que se resumen que para el período 2025-2040 quedarán 18 planteles.
Otras empresas con compromisos de este tipo son Concha y Toro y Aguas Andinas.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
La extitular de Trabajo es partidaria de que el Estado entregue subsidios para apoyar a los sectores que lo requieren, siempre con foco en mujeres y jóvenes, y plantea que el horizonte del gobierno para este año debería ser recuperar al menos 200 mil plazas.
“Estamos en un escenario en que se está reduciendo el stock disponible, con una demanda que se mantiene activa y con incorporación acotada de nueva oferta”, dijo Rosario Meneses de Cushman & Wakefield.