La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, junto al Subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza y el director de Crédito Prendario, "Tía Rica", Luis Acevedo, anunció un Plan de Emergencia para la Región de Atacama que contempla la creación de 3 mil nuevos cupos de empleo.
Se trata de una inversión de $ 2 mil millones durante 6 meses y está dirigido a hombres y mujeres mayores de 18 años que se encuentren desempleados, explicó la secretaria de Estado en Copiapó.
Blanco dijo que son empleos con contrato a plazo fijo por 3 meses, prorrogables por tres meses más, con una remuneración de $ 200.000 pesos líquidos, con los correspondientes beneficios previsionales , de salud, seguro de accidentabilidad laboral , de invalidez y sobrevivencia, y seguro de cesantía para labores de limpieza de calles, de casas, caminos, canales de regadío e infraestructura pública en general.
La titular del Trabajo informó que "hemos contactado a las personas, tenemos ya 1.200 inscritos para primeras brigadas de limpieza. Vamos a lograr dos cosas, esto es un circulo virtuoso, darle la posibilidad de empleo y liquidez a la gente que perdió su fuente laboral y canalizar ese esfuerzo en la tarea de limpieza y levantar a Copiapó".
La postulación a este Plan de Empleos de Emergencia para la Región de Atacama podrá realizarse en las oficinas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Blanco anunció que las primeras brigadas comenzarán sus labores a partir de este jueves, en coordinación con el Ejército.
La ministra indicó, además, que la Dicrep o "Tía Rica" postergará en dos meses las fechas de vencimiento de todos los créditos que vencían entre el 25 de marzo y el 25 de abril; habrá una congelación de intereses; suspensión de remates y se prorrogará el plazo para cobrar excedentes, suspendiéndose la prescripción de este beneficio por 2 meses, a contar del 25 de marzo.
ley seguro de cesantía
Por unanimidad la Cámara de Diputados aprobó y despachó a ley proyecto que amplía los beneficios del Seguro de Cesantía. La norma aumenta los montos que el trabajador percibirá mientras se encuentre cesante; aumenta el monto del beneficio adicional para los trabajadores con contrato indefinido; establece un pago nuevo para los trabajadores con contrato a plazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado; considera un aporte a la pensión, para que las personas que han perdido su trabajo puedan seguir aportando para su futura pensión; y una serie de incentivos a la búsqueda de un nuevo empleo.
El proyecto también considera una indicación transitoria que beneficia a los trabajadores y trabajadoras afiliados al seguro de cesantía que trabajaban en la región de Atacama y en las comunas de Antofagasta y Taltal y que perdieron sus puestos de trabajo entre el 1 de Marzo y 31 de Agosto de 2015. La norma establece que a los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario de las zonas de catástrofe se les exigirá tener sólo 8 cotizaciones, continuas o discontinuas, en los últimos 24 meses, a diferencia de las 12 que se le exige en la actualidad.
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