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REGÍSTRATE AQUÍLa secretaria de Estado se reunió con el presidente de la Corte Suprema, Sergio Muñoz.
Por: Lucy Aravena López, Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 3 de agosto de 2015 a las 13:19 hrs.
La ministra del Trabajo, Ximena Rincón, reafirmó que la prohibición del reemplazo en huelga con trabajadores internos es parte medular y no transable del proyecto de ley de la reforma laboral.
Tras reunirse con el presidente de la Corte Suprema, Sergio Muñoz, la titular del Trabajo sostuvo que "vamos a esperar el Cónclave, pero hasta donde nosotros hemos estado trabajando, la verdad es que ese no es un tema. Está dentro de los temas de la esencia de la reforma".
La secretaria de Estado aclaró que esta es una de las múltiples reuniones que ha sostenido con diversos importantes actores del país para analizar la iniciativa legal. "Y sin lugar a dudas, la opinión del presidente de la Corte Suprema es importante y relevante (...) Ha sido tremendamente productiva revisando temas desde procedimentales hasta temas de fondo", estimó.
"Vimos los temas de la huelga, el reemplazo, el tema de cómo organizar las reclamaciones, los temas de forma, la verdad es que fue una buena reunión (...) y las distintas alternativas que se tuvieron en cuenta cuando se construyó este proyecto", culminó la autoridad.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.