Asimet se sumó ayer a las advertencias provenientes del mundo empresarial sobre los efectos de eventuales cambios a la legislación laboral. A través de un comunicado de prensa, el gremio dio cuenta del resultado de un informe que encargó a F & K Consultores, el que señala que -dado el alto nivel de rigidez que tiene actualmente el mercado del trabajo-, un incremento en los costos asociados a este ítem aumentaría aún más la proporción de empleos temporales.
El gremio reparó en que si el incremento en los costos laborales que traería aparejado la reforma laboral no es acompañado por alzas en productividad, no haría más que seguir profundizando la crisis del sector.
El documento hace hincapié en la necesidad de analizar esta reforma desde la perspectiva de la industria, y revisar con atención los potenciales efectos adversos que se puedan generar.
Al respecto, señala que la reforma que ingresará al Congreso se centrará en el fortalecimiento de los derechos colectivos de los trabajadores, cuyo objetivo, según se explicita en el programa de gobierno, es "dar más simetría a la relación entre trabajadores y empresarios, lo que reduciría las desigualdades de ingresos en el país".
En ese sentido, el documento indica que si bien es claro que en Chile existen desafíos importantes en esta materia, "la evidencia de que el fortalecimiento de los derechos colectivos contribuya a disminuir la desigualdad no es clara".
El estudio menciona que la OCDE ha resaltado que los principales problemas del mercado laboral chileno se encuentran en lograr mayor inclusión. Al respecto, informa que si se comparan las tasas de participación laboral chilenos con las de los países de la OCDE, se comprueba que los principales desafíos están en lograr mayor inclusión de las mujeres y los jóvenes. En ese sentido, el estudio destaca el programa "Más capaz" del Sence, dirigido a mujeres y jóvenes en condiciones de vulnerabilidad, e indica que evaluar y apoyar este tipo de programas va en la dirección correcta.
Según este estudio, la evidencia internacional sugiere que una de las principales causas que se han debatido sobre la desigualdad creciente en los países de la OCDE está fundamentada en la globalización. Esto, porque mercados más competitivos e innovadores han provocado un aumento en la demanda por trabajo calificado, y con ello los beneficios se han concentrado en este grupo de trabajadores con mayor fuerza.
Por ello, el informe recomienda que para emparejar la cancha es necesario focalizarse en la educación y la capacitación de los trabajadores poco calificados, más que rigidizar aún más el mercado laboral. "Políticas diseñadas en esa dirección lograrían aumentar la productividad y la competitividad de la economía y del sector", concluye el informe.
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