Casi 90% de empresas contempla aguinaldo para el 18

A casi tres semanas del 18 de septiembre, muchas empresas ya empiezan a planificar las actividades y acciones que tendrán para sus trabajadores. Y, al igual como ocurrió en 2017, este año un 86% de las firmas se prepara para entregar aguinaldo, según revela una medición realizada por Edenred, firma impulsora de Ticket Restaurant.

La consulta entre 4.043 colaboradores de compañías del sector público y privado que usan dicho servicio concluye que los montos variarán entre $ 10.000 y un techo de $ 90.000, primando cifras de $ 30.000 a $ 50.000.

“Este incentivo sigue siendo parte importante del salario emocional para los trabajadores chilenos, ya que es una fecha que los representa, y quienes lo reciben se sienten parte de su lugar de trabajo. También es importante para las empresas, ya que mejora el clima laboral y da paso a equipos de trabajo más comprometidos”, explica la directora de Marketing y Experiencia de Edenred, Cecilia Mayo.

Con respecto al uso del aguinaldo, el 67% de los trabajadores destinará parte del total a alimentos y bebestibles; un 32% al pago de deudas y ahorro; el 27% gastará en entretención; un 10% en regalos para la familia; un 6% invertirá en regalos propios y finalmente un 5% destinará una fracción en compra de accesorios para el hogar.

Según el estudio de Edenred, el 82% de los encuestados recibirá su aguinaldo en la liquidación de sueldo, mientras el 15% lo hará a través de gift cards y sólo el 3% con canastas de mercadería o regalos.

Actualmente, por lo demás, también existen productos online que permiten entregar aguinaldos, incentivos y premios a través de un portal web donde los colaboradores pueden elegir entre una amplia red de comercios y en los principales retails del país.

“Si bien la mayor parte de las compañías sigue optando por entregar el incentivo en efectivo o dentro del mismo sueldo, las gift card y e-gift card han tomado protagonismo durante los últimos años, dado que es un sistema práctico tanto para el colaborador - quien tiene la libertad de elección y percibe el aguinaldo como un real beneficio - y a su vez para las empresas, ya que simplifica la administración y logística de la entrega”, dice Mayo.