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“Queremos seguir subiendo el estándar hasta alcanzar el equilibrio de género en todos los niveles de la empresa”
Desde hace varios años, Schneider Electric impulsa políticas para aumentar la partipación femenina en una industria que en 2019 solo contaba con mujeres en el 23% de su fuerza laboral. A 2025, una de las metas de la compañía es que ellas representen el 50% de todas las nuevas contrataciones.
