Este cambio va a alterar todo tipo de organizaciones, haciendo que los modelos anteriores queden obsoletos al crear oportunidades increíbles para aquellos que puedan visualizar las posibilidades. La transformación digital parece una tarea sencilla, sin embargo se trata de un proceso complejo en el que las organizaciones deben superar múltiples obstáculos.
La próxima versión del Red Hat Forum -el mayor evento de software de código abierto en Latinoamérica-, tiene entre sus expositores a Rodrigo Quevedo, quien a través de sus desarrollos en robótica es un destacado ejemplo del poder del trabajo colaborativo basado en open source para lograr transformaciones e innovaciones disruptivas.
Arraigadas en los valores y las filosofías del open source, de meritocracia, colaboración y de transparencia, hay personas alrededor del mundo que están creando sistemas y metodologías de colaboración e integración, que hacen que el concepto de “apertura” sea el modelo de innovación predeterminado del siglo XXI.
“Durante el año pasado, hemos visto cómo el enfoque open source para la resolución de problemas ha continuado expandiéndose más allá del universo tecnológico, para ayudar a combatir algunos de los problemas más complejos de nuestra sociedad”, destaca Jim Whitehurst, Presidente y Director General, Red Hat.
Linux ha logrado mucho en su corta vida: ha sido impulsor de las soluciones de código abierto en la empresa, ha sido parte de la innovación y el cambio del mundo actual y ha permitido la apertura entre culturas e industrias.
Actualmente los consumidores poseen un poder cada vez mayor, por lo que las empresas están adoptando la tecnología como su principal factor diferenciador.
El rápido desarrollo de las computadoras y la tecnología informática nos ha llevado a una era completamente nueva que promete cambiar nuestra mentalidad de cómo hacer las cosas.
Lo que partió como un pasatiempo del ingeniero finlandés Linus Torvalds transformó la Internet y de paso el mundo entero. Hoy a 25 años de su creación recordamos por qué este sistema operativo es tan importante.
En una era conectada que avanza a pasos agigantados, algunas de las compañías más revolucionarias a nivel mundial optaron por abandonar la tradicional y jerárquica forma de administrar. Las reglas cambiaron y pasaron de una gestión vertical a una horizontal, donde el respeto no va de la mano de un título gerencial. Hay que ganárselo. Lo que podría ser una imagen del caos es, en realidad, la manera que empresas como Pixar y Google logran responder rápidamente a oportunidades, aprovechar recursos y talento, e inspirar a sus empleados. Es la nueva organización abierta. Y funciona.
Desde hace años existen rumores sobre máquinas autómatas que ya no necesitan ser programadas, como termostatos que aprenden patrones de conducta o vehículos que evitan accidentes. Rumores, porque pocos creyeron que esta tecnología se haría realidad tan pronto. Antes que nos demos cuenta, el mundo estará repleto de objetos inteligentes. La nueva revolución empezó y su nombre es Internet de las Cosas. Acá les contamos de qué se trata.
