Ley de Inclusión Laboral: empresas adscritas tienen hasta el 31 de enero para notificar su funcionamiento para 2022
La ley aprobada en 2018 exige a las compañías contar con 1% de personas con discapacidad o asignatarias a una pensión de invalidez, de cualquier régimen previsional, entre el total de sus trabajadores.
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