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Alto contrasteLa minería del futuro se construye en regiones
Señor Director:
El futuro de la minería chilena también se juega en la capacidad del país para formar el talento que la hará posible. No basta saber cuántos profesionales se necesitarán, sino dónde se formarán y cuán conectada estará esa formación con los territorios donde opera la actividad.
La minería ya no es solo extraer minerales: su competitividad y sostenibilidad dependen cada vez más de las capacidades humanas, tecnológicas, ambientales y sociales que desarrolle allí donde está presente.
El Estudio de Fuerza Laboral proyecta 36.895 nuevos trabajadores entre 2025 y 2034, con demanda creciente por mantenedores, operadores y profesionales, además de competencias en automatización, operación remota, datos e inteligencia artificial. Y es profundamente territorial: Antofagasta concentra más de la mitad del empleo minero y requerirá 15 mil trabajadores en la próxima década.
Aquí las universidades regionales tienen un rol estratégico: formar en las competencias de una industria cada vez más tecnológica, considerando que muchos estudiantes trabajan y que trasladarse a otra ciudad puede ser determinante para continuar su carrera. Su cercanía con comunidades y empresas permite conectar formación, empleo y desarrollo, y ayuda a que más valor y oportunidades de la minería permanezcan en los territorios.
Fortalecerlas es fortalecer las capacidades que Chile necesita para un desarrollo más competitivo, sostenible y que genere valor en los territorios.
Verónica Baraona
Abogada, Miembro de la Junta Directiva de la U. de Aconcagua
Elena Moreno
Ingeniera Civil Industrial, Miembro de la Junta Directiva de la U. de Aconcagua
