DOLAR
$915,00
UF
$40.863,23
S&P 500
7.674,10
FTSE 100
10.809,18
SP IPSA
11.337,85
Bovespa
171.014,62
Dólar US
$915,00
Euro
$1.068,68
Real Bras.
$178,09
Peso Arg.
$0,61
Yuan
$136,14
Petr. Brent
94,39 US$/b
Petr. WTI
87,06 US$/b
Cobre
6,69 US$/lb
Oro
4.680,60 US$/oz
UF Hoy
$40.863,23
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEl emprendimiento de RRHH logra identificar fallas en el documento en sólo segundos.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 28 de mayo de 2018 a las 04:00 hrs.
Faltas de ortografía, mala estructura o datos irrelevantes son sólo algunos de los muchos errores que tiene un currículum vitae (CV) y que pueden dejar a más de un candidato fuera de procesos de selección. Detectar las fallas en etapa temprana y de manera autónoma es lo que propone Doctor CV, el primer diagnosticador automático de currículums, que evalúa, diagnostica y califica el currículum en fracción de segundos, a través de algoritmos de inteligencia artificial.
Para utilizarlo, basta con ingresar al sitio web de la empresa y cargar el documento en español y PDF, y el software lo procesa mediante lenguaje natural y machine learning, entregando un resultado en cuestión de segundos.
"El sistema interpreta el documento escrito por un ser humano y el usuario obtiene un informe en donde se le dice qué debe añadir, quitar o modificar para tener más chances de ser llamado a la próxima entrevista laboral", comenta Giancarlo Raicovi, CEO del emprendimiento.
El diagnostico se estructura en tres partes, inicialmente mide parámetros higiénicos, como la ortografía; luego la estructura, que interpreta los mínimos elementos considerados como necesarios; y la tercera, mide competitividad de logros obtenidos y su redacción, todas, variables exigidas y evaluadas en cualquier lugar del mundo y que además provienen de la experiencia de Raicovi, como líder de reclutamiento hace un par de años.
El emprendimiento de origen peruano es parte del portafolio de Start-Up Chile, desde la generación 18 del programa Seed de la aceleradora, y ya comenzó a operar en Perú y Chile, y próximamente lo hará en México.
Para público general, el servicio es gratuito hasta un tope de siete variables o errores y para conocer más se debe pagar una membresía premium. El servicio también está abierto a universidades y empresas, a quienes se les ofrece automatizar la lectura y corrección masiva de CVs.
"De esta forma los reclutadores, analistas y ejecutivos de bolsas de empleos pueden concentrarse en entrenar otras habilidades de los postulantes", asegura Raicovi.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Con el auge de la IA generativa, la firma amplió su oferta a una suite que incluye construcción de agentes, extracción de datos con IA desde documentos, correos e imágenes, y un visualizador de procesos automatizados.
“Estamos con optimismo”, declaró el vocero de las firmas afectadas que reclaman la cancelación de $ 3 mil millones. La cita con el Mandatario fue gestionada por el gobernador Sergio Giacaman.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.