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REGÍSTRATE AQUÍEl emprendimiento de RRHH logra identificar fallas en el documento en sólo segundos.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 28 de mayo de 2018 a las 04:00 hrs.
Faltas de ortografía, mala estructura o datos irrelevantes son sólo algunos de los muchos errores que tiene un currículum vitae (CV) y que pueden dejar a más de un candidato fuera de procesos de selección. Detectar las fallas en etapa temprana y de manera autónoma es lo que propone Doctor CV, el primer diagnosticador automático de currículums, que evalúa, diagnostica y califica el currículum en fracción de segundos, a través de algoritmos de inteligencia artificial.
Para utilizarlo, basta con ingresar al sitio web de la empresa y cargar el documento en español y PDF, y el software lo procesa mediante lenguaje natural y machine learning, entregando un resultado en cuestión de segundos.
"El sistema interpreta el documento escrito por un ser humano y el usuario obtiene un informe en donde se le dice qué debe añadir, quitar o modificar para tener más chances de ser llamado a la próxima entrevista laboral", comenta Giancarlo Raicovi, CEO del emprendimiento.
El diagnostico se estructura en tres partes, inicialmente mide parámetros higiénicos, como la ortografía; luego la estructura, que interpreta los mínimos elementos considerados como necesarios; y la tercera, mide competitividad de logros obtenidos y su redacción, todas, variables exigidas y evaluadas en cualquier lugar del mundo y que además provienen de la experiencia de Raicovi, como líder de reclutamiento hace un par de años.
El emprendimiento de origen peruano es parte del portafolio de Start-Up Chile, desde la generación 18 del programa Seed de la aceleradora, y ya comenzó a operar en Perú y Chile, y próximamente lo hará en México.
Para público general, el servicio es gratuito hasta un tope de siete variables o errores y para conocer más se debe pagar una membresía premium. El servicio también está abierto a universidades y empresas, a quienes se les ofrece automatizar la lectura y corrección masiva de CVs.
"De esta forma los reclutadores, analistas y ejecutivos de bolsas de empleos pueden concentrarse en entrenar otras habilidades de los postulantes", asegura Raicovi.
El ejecutivo destacó los atractivos que ofrece Chile en minerales críticos, energía y agroindustria. A nivel local, la firma legal concentra su actividad en transacciones, tax, arbitraje y resolución de disputas.
La última edición de la Enadel identificó las dificultades para concretar las contrataciones. Falta de competencias técnicas y socioemocionales lideran las barreras detectadas.
Desde que inició la crisis, las aseguradoras han perdido 830 mil beneficiarios y ahora están revirtiendo la tendencia y saliendo a recuperar pacientes. Enfrentan una cartera más envejecida, pero se apalancan por un escenario más estable post Ley corta y un menor uso de licencias médicas.
Este martes se realizará una junta de acreedores para elegir a una firma para mandatar la venta. Hasta fines de la semana pasada, Landmark Alantra habría presentado la única oferta.
La consultora estimó que las medidas de la MK4 impactarían en los dividendos y en la amplitud de la capacidad de compra de las familias. Al igual que la CChC, valoró los incentivos al ahorro para el pie y el fortalecimiento del financiamiento de largo plazo.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.