Creciente pareciera ser la tensión entre las propuestas impulsadas por el gobierno y los líderes del mundo empresarial. A las críticas que se sucedieron el martes desde el sector privado ante lo que calificaron falta de certidumbre tras el cónclave, ayer se sumaron las provenientes de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa).
A través de un comunicado de prensa, el principal gremio industrial del país se tomó de la aprobación en general del proyecto de reforma laboral por parte de la comisión de Trabajo del Senado para pedir cambios en el rumbo de la administración.
Y directamente, la entidad formuló un llamado al gobierno y a los representantes de la Cámara Alta a "escuchar al país" para corregir la aludida iniciativa legal.
En el contexto que los senadores le dieran la venia en general al proyecto laboral, con lo que se abre el plazo para que se ingresen indicaciones para modificar el actual texto, la Sofofa reafirmó que se trata de una "mala ley para las personas".
De aprobarse el proyecto tal como está, aseguró el presidente del gremio Hermann Von Mühlenbrock, "se generará un debilitamiento de la democracia laboral y un menoscabo a las libertades individuales de los trabajadores, por lo que confiamos en que las autoridades tendrán la responsabilidad y disposición de corregir esta reforma, tal y como se los está pidiendo la mayoría del país".
En este sentido, el gremio fue enfático al asegurar que hasta el momento no ha habido apertura en el Ejecutivo o en el Senado para acoger propuestas y modificar el proyecto de ley.
"El gobierno necesita escuchar al país y corregir el rumbo, ya que esta reforma no es pro trabajadores, como se ha intentado plantear, sino que es anti personas, anti empleo y anti libertad", señaló el comunicado.
"Continúa la incertidumbre"
En su comunicado, la Sofofa explicó que esperaban que el cónclave del día lunes fuera una instancia de reflexión sobre el alto rechazo que concitan las reformas impulsadas y cómo se enfrentaría este malestar. "Lamentablemente, nada de esto ocurrió y continuamos con la misma incertidumbre de los últimos meses", dijo Von Mühlenbrock.
Entre los aspectos que la Sofofa ha definido como prioritarios para modificar la reforma laboral se encuentran la titularidad sindical, la prohibición de reemplazo en huelga, la definición de servicios mínimos por parte de los sindicatos, la extensión de beneficios y el piso de negociación. "Presentamos un documento con catorce propuestas concretas para mejorar el actual texto e incorporar a la discusión elementos que a la fecha no han sido considerados, tales como el fomento de la participación femenina y juvenil, el fortalecimiento y modernización del Seguro de Cesantía, y la promoción de la ducación écnico rofesional, entre otros", dijo el presidente del gremio.
Von Mühlenbrock aseguró que todos estos elementos fueron planteados a la comisión de Trabajo de ambas cámaras en la exposición realizada por el gremio, así como en diversas reuniones sostenidas con las autoridades y técnicos de los diversos ministerios involucrados.
"Estamos aportando a un debate profundo sobre el tema, con ideas y propuestas concretas. Lamentablemente, declaraciones públicas como las del presidente de la comisión de Trabajo, senador Juan Pablo Letelier, en las que acusó a la gran mayoría de los empresarios, a las personas que generan empleo en nuestro país, de abusar de sus trabajadores, demuestran un prejuicio y odio injustificado que le hace mucho daño a un país que necesita con urgencia reconstruir las confianzas".
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