Nuevas señales de deterioro del mercado laboral surgieron luego de que el desempleo se incrementara en 0,3 décimas en el trimestre móvil finalizado en marzo, a 6,6%.
Ayer, la Superintendencia de Pensiones reveló que las solicitudes de Seguro de Cesantía registraron su mayor nivel en un año, al totalizar 133.945 en el tercer mes del actual ejercicio. Esto involucró un incremento de 4,1% respecto respecto al mismo período del año pasado y un avance de más de 40 mil solicitudes respecto a febrero (ver gráfico).
El ente regulador informó que un total de 178.942 afiliados recibieron el beneficio de Seguro de Cesantía en marzo de 2017, lo que implica un alza de 2,4% en doce meses.
De esta cifra, 65,4% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido, mientras que el 36,6% de los beneficiarios fueron mujeres.
Respecto al monto, el beneficio promedio para el mes de marzo fue de $ 301.047.
En el período, el número de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a 9.117.617 trabajadores, lo que significó una expansión del 3,9% comparado con igual mes de 2016.
Panorama regional y sectorial
Respecto a la información regional, la SP dio cuenta que el mayor incremento se registró en la Sexta Región, con un avance de 26,8% (1.532 requerimientos adicionales en un año, a 7.255).
La región de Atacama la secundó con una expansión de 21,2% en las solicitudes del beneficio, incrementándose en 543 en un año a 3.108. Mientras que la región del Biobío cerró el podio, con un crecimiento de 20% en las peticiones hasta 16.762.
Las solicitudes cayeron, por su parte, en Arica y Parinacota (22,4%), Los Lagos (12,1%) y Tarapacá (11,6%).
Mientras que en términos sectoriales, agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca lideraron el aumento en las peticiones, lo que equivale a una variación de 20,9% en un año a 10.401.
Más atrás se ubicó la industria manufacturera, con un alza de 4,9% a 11.046 requerimientos; el rubro finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros, que registró un incremento de 4,5% en sus solicitudes del beneficio. En tanto que el comercio anotó una subida de 3,2% en el período, a 26.014.
El Seguro de Cesantía es un instrumento que brinda protección económica a los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, frente a la pérdida del empleo, ya sea por causas voluntarias o involuntarias. Otorga ingresos monetarios y otros beneficios, tales como cobertura de salud (Fonasa), asignaciones familiares y aporte a la cuenta de capitalización individual de las AFP.
Está constituido por dos fondos: el Fondo de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario. A estos fondos aportan el trabajador, el empleador y el Estado.
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