Más de la mitad de los profesionales en Chile no está ejerciendo lo que estudió. Esa es la conclusión de una encuesta realizada por la empresa de recursos humanos Adecco a más de mil trabajadores a nivel nacional.
El sondeo muestra que entre las razones de las personas para ocupar posiciones diferentes al área que estudiaron está el surgimiento de ofertas atractivas en otra área (32%), la falta de oportunidades en su profesión (26%), la realización de un emprendimiento (22%) y la falta de interés en lo estudiado (20%).
La directora de Selección y Calidad de Adecco, Mariela Ardizzone, afirma que las exigencias del mercado y los cambios en el comportamiento de los profesionales han provocado el actual escenario. "Sin embargo, vemos que los años de estudio de todas maneras le permiten a un trabajador desarrollar diversas habilidades para trabajar en otras áreas o directamente poder emprender un negocio ajeno a su profesión".
La experta sostiene que esta realidad no es un fenómeno exclusivo de Chile, sino que más bien es una tendencia a nivel global, en especial en las economías más desarrolladas.
"Cada día la competencia entre profesionales es mayor", sostiene Ardizzone, y agrega que en parte se debe a la saturación que presentan algunas carreras.
Influencia generacional
Otro de los factores que explica estos datos son las características de los profesionales más jóvenes, que coinciden con la llamada "Generación Y" o "Millennials", y que se inclinan por mayor independencia.
"Tenemos una generación Y que se atreve más a emprender y a realizar desafíos que no están relacionados a sus conocimientos. Quienes no están contentos con su empleo directamente buscan otras oportunidades, aun teniendo que dejar de lado su profesión", indica Ardizzone, lo que es una disposición muy distinta a la que tenían las generaciones previas, las cuales valoraban en mayor medida seguir una carrera estable y relacionada con lo aprendido en las universidades.
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