Este martes se anunció la publicación de la nueva Ley que crea un nuevo Juzgado de Letras del Trabajo en Santiago y aumenta la dotación de personal en los tribunales laborales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas.
La normativa contempla un total de 96 nuevos cargos, de los cuales 25 corresponden a jueces, 64 a funcionarios y siete a administradores y jefaturas de unidad.
En cuanto a la distribución de estos, la mayoría (74) está contemplada para sumarse al nuevo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. El resto se divide entre los tribunales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas, con 10, siete y cinco plazas, respectivamente.
Esta implementación se observará de forma gradual, teniendo contemplada la incorporación de 10 nuevos jueces, más la dotación correspondiente al nuevo tribunal de Santiago, para los primeros seis meses desde la publicación de la ley.
Para los siguientes seis meses, se plantea que continúe el proceso de instalación en Santiago, mientras los nuevos cargos designados para los tribunales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas se concretarán al año de la publicación de la Ley.
Esta normativa, que busca reforzar la capacidad de respuesta del sistema de justicia laboral, fue presentada en una ceremonia que contó con la presencia del ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau; el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat, y la presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich.
En esta instancia, el ministro Rau enfatizó el aumento exponencial de causas que ha sobrecargado la justicia laboral.
Si bien añadió que aún queda trabajo pendiente en materia de conciliación y relaciones laborales, destacó que el debut de la referida legislación marca “un paso importante” y materializa el “trabajo conjunto entre distintos poderes del Estado”.
“Un conflicto laboral no es solamente un número en una estadística. Detrás de una causa puede haber una familia esperando el pago de una indemnización, un trabajador que busca hacer valer un derecho o un empleador que necesita resolver una controversia para poder seguir adelante. Cuando la justicia laboral funciona bien y oportunamente, ganan trabajadores, empleadores y, finalmente, todo el mercado laboral”, señaló.
La presidenta de la Corte Suprema indicó que este anuncio “se trata de una buena noticia, que permite abordar de mejor manera las causas que ingresan a los tribunales”.
En línea con lo planteado por el ministro, Chevesich también valoró “que tanto el Poder Ejecutivo como el Poder Legislativo hayan consensuado esta Ley y que se haya hecho pronto realidad”.
El ministro Rabat subrayó que “el acceso a la justicia supone que las personas puedan efectuar sus requerimientos ante los tribunales y obtener una respuesta oportuna y eficaz”.
Con la publicación de esta normativa, se proyecta un aumento progresivo de la capacidad de los tribunales, en conjunto con la disminución del inventario acumulado. Esto se traduciría eventualmente en responder en los plazos legales y reducir los tiempos de tramitación.
Según los antecedentes presentados junto a la iniciativa, en promedio la carga laboral de un juez relativo a los 26 juzgados laborales especializados que existen en el país alcanza un 150%.
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