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REGÍSTRATE AQUÍSectores como comercio, minería e industria manufacturera experimentaron el menor dinamismo.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 15 de diciembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Un crecimiento de 3,3% interanual registró la masa salarial real en octubre pasado, levemente por debajo de la medición de septiembre, donde se observó una variación de 3,5%, informó la Cámara de Comercio de Santiago (CCS).
De esta forma, “se retoma el ritmo que han tenido los ingresos salariales a lo largo de la mayor parte del año y, a la vez, se inicia el séptimo trimestre consecutivo con crecimientos por debajo del 4% real”, declaró el gremio.
Las razones detrás del “severo ajuste” que ha anotado la masa salarial durante los últimos seis trimestres, de acuerdo a la entidad, se explica por dos factores: empleo y salarios reales.
En octubre el empleo creció sólo 1,6%, una cifra inferior a su promedio de largo plazo de 2,5%. Las remuneraciones también se expandieron sólo 1,6% real en doce meses, muy lejos de las alzas de 3% de la última década.
Pese a este panorama, las proyecciones del gremio para 2016 apuntan a que los salarios reales tendrán un aumento de 1,9%, marginalmente superior al de 2015. En tanto, la ocupación moderaría algo más su tasa de avance acercándola a 1,3% (1,4% en 2015).
Impacto por rubro
Si bien el comportamiento de la masa salarial se ha mantenido “relativamente estable” en torno a 3,3% en los últimos meses, de acuerdo a la CCS, por sector se identifican ciertos matices.
De hecho, las cifras demuestran que el crecimiento más elevado en masa salarial real se observó en el rubro de Hoteles y Restaurantes que anotó una variación en doce meses de 17,2%.
Le siguieron los ámbitos de Transporte y Comunicaciones y Construcción, con tasas cercanas a 10% y 9,3%, respectivamente.
Asimismo, sectores vinculados a Servicios Públicos y Administración Pública también destacaron con alzas muy superiores a la media de 3,3%. Por ejemplo, Administración Pública en específico, exhibió un avance de 7,2% .
Sin embargo, las áreas que se desmarcaron de este comportamiento son, especialmente, Industria Manufacturera (0,1%), Minería (-0,3%) y Comercio (-0,4%).
Según el gremio, los referidos resultados ratifican que los sectores del mundo privado han quedado rezagados respecto de los públicos en cuanto a la generación de masa salarial real. Exceptuando Construcción, Hotelería y Transporte, el resto de las ramas evidencia un crecimiento muy inferior en la masa salarial real.
Muy distinto es el caso de las actividades ligadas al sector público como Educación y Salud donde se demuestra gran dinamismo. Aunque han perdido algo de impulso en los últimos meses, continúan siendo el “gran generador de ocupaciones en la economía chilena y de masa salarial durante 2015”, según indican. Así, el crecimiento de la masa salarial en estos rubros en conjunto fue de 6,1% en octubre versus 2,6% de los estrictamente privados.

Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.