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REGÍSTRATE AQUÍEl nuevo presidente de la empresa aseguró que de no conseguirse mejores resultados el 1 de junio se declararía en bancarrota.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 31 de marzo de 2009 a las 11:11 hrs.
El nuevo presidente y presidente ejecutivo de General Motors, Fritz Henderson, afirmó hoy que la
empresa "podría" cerrar más plantas en los próximos meses para
cumplir con los requisitos impuestos por el Gobierno estadounidense.
Henderson respondió que "podría suceder", cuando se le preguntó
si será necesario el cierre de más plantas y añadió que el "factor
determinante será la viabilidad" y obtener un "elevado nivel de
utilización".
GM ya se comprometió el pasado 17 de febrero a cerrar cinco
plantas de montaje en Estados Unidos y Canadá.
Afirmó además que "entiende" las
exigencias de reestructuración que la Casa Blanca le exige para
poder recibir el apoyo de Washington.
Con respecto a la necesidad de que GM se declare en bancarrota y
suspenda pagos, Henderson dijo que esa opción se producirá el 1 de
junio si la empresa no consigue equilibrar su hoja de resultados.
La Administración del presidente estadounidense, Barack Obama,
dio este martes 60 días a General Motors para generar un nuevo plan
de reestructuración, más profundo y acelerado que el presentado el
pasado 17 de febrero.
El directivo recalcó que la preferencia de la empresa sigue
siendo evitar la suspensión de pagos, aunque esa opción puede
funcionar para GM.
"Hay mecanismos para ir rápido pero requieren mucho trabajo. Hay
riesgos pero tomaríamos algunas medidas para reducir el riesgo",
dijo Henderson.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.