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REGÍSTRATE AQUÍPresidente de Codelco dijo que por mucho tiempo se trabajó de espaldas a la ciudadanía.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 5 de abril de 2017 a las 04:00 hrs.
Una fuerte autocrítica fue la que realizó ayer el presidente del directorio de Codelco, Óscar Landerretche, en su participación en el Foro Mundial del Cobre CRU, asegurando que “el principal desafío que debe enfrentar la minería es recuperar las confianzas de parte de la ciudadanía”.
“Durante la época del superciclo se realizaron malas prácticas y, a mi juicio, la peor de todas, fue que la minería se desarrolló a espaldas de la gente”.
Según el directivo, esa estrategia es responsable de la desconfianza que existe hoy por parte de la sociedad, no sólo para con la industria, sino que hacia el empresariado en general.
Esta lejanía con la ciudadanía, dijo Landerretche, ha provocado que los chilenos no se enteren de la calidad de los proyectos que se encuentra desarrollando actualmente la minera estatal, del liderazgo mundial con el cuenta el país en este sector productivo, el más tecnológico del país y que más aporta a las arcas fiscales.
Asimismo, declaró que existe un “preocupante rechazo de los jóvenes, que nos impide anticipar en qué escenario vamos a desarrollar nuestro negocio a futuro”, el cual se explica a partir de la falta de comunicación de las empresas, las que en este período han permitido que “algunos grupos monopolicen el discurso de las externalidades negativas, porque no se han explicado las positivas que conllevan estas iniciativas”.
Finalmente, el presidente del directorio recordó que además de recomponer las confianzas, los tres objetivos de Codelco se basan en viabilizar el plan de inversiones, controlar el nivel de endeudamiento y devolver las operaciones al primer quintil de costos de la industria. Para esto, sostuvo, es necesario que “nos abramos a diálogos francos con los ciudadanos. Esta industria va a terminar mejor si se compromete a ello”.
El vehículo Ecus Agri-Food, hoy administrado por Amicorp, se deshizo de la mitad de la compañía de jugos y purés de fruta orgánica que fundó junto a la familia Guilisasti en 2013.
En el marco del ciclo de conversatorios realizados por la Sofofa para abordar los desafíos laborales, el vicepresidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), David Acuña, señaló que era necesario igualar el proceso de capacitación para trabajadores mediante herramientas tripartitas.