Sindicato de Escondida decide no pedir mediación y da plazo hasta el lunes para “cambio de postura”

El contundente rechazo que dieron los trabajadores de Escondida a la última propuesta BHP –que incluía un bono de $ 18 millones-, vino acompañada de un duro mensaje: “El Sindicato en asambleas ha tomado la decisión de no pedir la mediación obligatoria de la Inspección del Trabajo. No obstante, declaramos nuestra disposición a conversar desde hoy mismo con la Empresa, a fin de constatar si existe la intención real de negociar y hacerse cargo de los temas principales del Sindicato”. 

Un 84% de los cerca de 2.500 trabajadores se mostró contrario a la oferta de la empresa.

“En el caso que no veamos un cambio de postura de la Empresa hasta el lunes 6 de agosto próximo, concluiremos que no tiene sentido abrir un espacio meramente dilatorio de mediación obligatoria”,  dijeron en una conferencia de prensa en Antofagasta.

Según establece la legislación, después del rechazo de la última oferta, se abre un proceso de mediación si una de las partes lo solicita. Si en ese intento no se logra acuerdo, las partes, de común acuerdo, pueden extender una vez más la mediación.

“La huelga es un legítimo derecho de los trabajadores para defender sus condiciones de trabajo e instar por su mejora. Es por ello que ejerceremos este derecho, junto con todos los otros derechos y herramientas que nuestra actual ley nos permite”, dijeron y agregaron que tienen “disposición” para “alcanzar un acuerdo que evite una dañina huelga. Exhortamos a la Empresa a modificar su postura y hacerse cargo de los temas que hemos reclamado legítimamente”.