El director ejecutivo de JPMorgan, Jamie Dimon, que ha encabezado la lista de los banqueros mejor pagados del mundo en tres de los últimos cinco años, recuperó su título en 2014.
Dimon volvió al primer lugar en las ligas de pago de la banca global con US$ 27,6 millones, según datos recopilados por la firma de investigación Equilar, de Financial Times. El informe también arrojó que los hombres que encabezan a los quince mayores bancos del mundo se llevaron a casa un promedio de US$ 14,5 millones el año pasado, un alza de 17% respecto de 2013.
El CEO de JPMorgan desbancó al líder de Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, en un año en que un 40% de los accionistas de JPMorgan votó en contra del plan de pago del banco en mayo.
Blankfein bajó al tercer lugar, ya que en el segundo puesto se ubicó el CEO de Morgan Stanley, James Gorman.
El paquete de pago de Dimon se más que duplicó frente al año anterior, mientras que el de Gordman subió 66%, a US$ 23,1 millones. Blankfein experimentó un aumento más modesto de 11%, a US$ 22,2 millones.
Los totales de todos los líderes bancarios incluyeron salarios, bonos en efectivo, premios en acciones y otros beneficios. Los premios en acciones, que representan 56% del pago promedio de los ejecutivos, tardan años en rendir, así es que el valor final de sus paquetes podría subir o caer dependiendo del rendimiento de las acciones de sus bancos.
El director ejecutivo peor pagado del grupo fue el CEO de Royal Bank of Scotland, Ross McEwan, quien recibió US$ 7,4 millones por su labor en el banco, cuya propiedad pertenece en 81% a los contribuyentes británicos.
Pese a los incrementos de este año, los pagos están muy por debajo de los US$ 41 millones que recibió Blankfein, el ejecutivo bancario mejor pagado de 2008. Observadores de la industria no esperan que los paquetes de pago reboten a los niveles previos al colapso de Lehman Brothers, que desencadenó una crisis financiera global.
Michael Corbat, de Citigroup, fue el único de los quince ejecutivos que conformaron la lista que sufrió una caída en sus remuneraciones totales.
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