Los ajustes de Secuoya a cinco meses de asumir la externalización de Canal 13
El grupo realizó cerca de 20 despidos, cupos que han sido reemplazados.
Por: Magdalena Arce L.
Publicado: Lunes 5 de noviembre de 2018 a las 04:00 hrs.
Noticias destacadas
Ya se cumplen cinco meses desde que el grupo español Secuoya asumió la externalización de servicios impulsada por Canal 13, lo que implicó una fuerte reducción de personal en la señal de Andrónico Luksic.

Con esto comenzó un período de transformación de la estación televisiva que busca revertir las cuantiosas pérdidas registradas los últimos años. Al cierre de 2017 marcó la merma más grande de su historia: $ 26.400 millones.
Pero, ¿qué ha pasado en Canal 13 estos meses? Fuentes cercanas a la señal televisiva indican que la preocupación por los despidos sigue. Pero ahora no en la señal abierta, sino que al interior del equipo de Secuoya en Chile, que ha concretado desvinculaciones para reemplazar a los trabajadores que no cumplirían con los estándares exigidos en el grupo hispano.
Serían aproximadamente 20 colaboradores los que se habrían visto afectados por esto, principalmente provenientes del área de recursos humanos (RR.HH) y del equipo técnico.
Rearme de la industria
En estos cinco meses, al interior de Secuoya ya se reemplazó al gerente de RR.HH, así como a varios camarógrafos y gente del área de soporte.
Pero los episodios de reducción de personal en las principales estaciones de televisión en Chile se han repetido durante este año.
Primero estuvo la gran oleada de Canal 13 en mayo, donde hubo bastante polémica, no sólo por el importante número de trabajadores desvinculados, sino también por las dificultades que hubo para que los trabajadores aceptaran la propuesta de salida.
Esta incluía una indemnización por los años de servicios sin tope para todos los trabajadores desvinculados y un incremento adicional de un 25% sobre dicha indemnización.
A ello se sumaba la posibilidad del pago de cotizaciones previsionales para todos aquellos a quienes les faltaran tres años o menos para cumplir la edad de jubilación; así como un seguro de salud, catastrófico y de vida por tres meses para todos los trabajadores del canal.
El pasado 31 de octubre se sumaron 100 despidos más, provenientes de la estatal Televisión Nacional de Chile (TVN) y Mega, señal ligada al grupo Bethia.
Mientras la estatal despidió a 80 personas de distintos departamentos, donde la mayoría fue del área de operaciones, en Mega fueron desvinculadas 19 personas del área de prensa.
Diario Financiero contactó a Grupo Secuoya, pero hasta el cierre de esta edición no obtuvo respuesta.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Newsletters
LO MÁS LEÍDO
La gira tech del canciller Pérez Mackenna y de la ministra Lincolao: reuniones en Silicon Valley con Nvidia, Google y Apple
En el marco del programa Choose Chile, los secretarios de Estado se reunieron con grandes empresas tecnológicas para promover la inversión y la formación de capital humano en el país.
Caso Sartor: Toesca amplía querella contra socios y exdirectivos de AGF por financiamiento a proyecto inmobiliario en Miami
Según la acción legal, fondos de la gestora realizaron préstamos a un desarrollo residencial que “no estuvieron respaldados por garantías reales proporcionales al monto comprometido ni por mecanismos eficaces” para asegurar la recuperación del capital. De la trama también forman parte los empresarios Marcelo Pesce y Victoriano Cerda.
Minvu caduca todos los contratos de constructora española y cobrará boletas de garantía tras abandono de obras en cuatro regiones
Al no recibir una respuesta satisfactoria de parte de la empresa, el ministro Iván Poduje anunció que las garantías cubrirán el pago a trabajadores y subcontratistas, además de reanudar las faenas con nuevas firmas a través de “trato directo”. El secretario de Estado además anunció acciones legales contra la compañía.
Clínica Costanera de Valdivia invierte US$ 15 millones en infraestructura para fortalecer sus prestaciones de tratamiento y cuidado oncológico
La apertura de esta nueva área está proyectada para enero de 2027 y busca entregar atención especializada integral para pacientes que hoy deben recurrir a Santiago por cuidados médicos.
BRANDED CONTENT
Un salto hacia la electromovilidad:
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Un salto hacia la electromovilidad:
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Dra Susan Bueno y el impulso que la mueve a avanzar, investigar y aportar a la sociedad.
Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok