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Alto contrasteParticipación femenina: ¿son las cuotas el camino?
Señora Directora:
Según informe de la OCDE, en 2022 Nueva Zelanda pasó a ser el país líder en participación femenina en directorios, con un 46% de mujeres en directorios de empresas que cotizan en bolsa. Llamativamente, dicho país no cuenta con leyes que obliguen a sociedades comerciales a contar con un porcentaje determinado de mujeres en sus espacios directivos, a diferencia de otros países que le siguen en el ranking.
Esto lleva a cuestionarnos acerca de si el mejor método que garantice el aumento de la participación de mujeres en directorios es por medio de un porcentaje obligatorio requerido por una ley, tal como lo propone el proyecto de ley para aumentar la participación de mujeres en los directorios de sociedades anónimas abiertas y especiales presentado en la Cámara de Diputados el pasado 25 de noviembre.
Es indiscutible el valor que la mujer puede aportar en espacios de dirección, sólo nos queda como sociedad elegir la manera más equitativa, eficiente y legítima de hacerlo.
Defina Colombres Garmendia
Abogada, NLD Abogados
