Google habría pagado un total de US$ 150 millones a dos de sus empleados para evitar que aceptaran ofertas de empleo ofrecidas por la red de microblogging Twitter.
Así lo ha confiramdo la página web TechCrunch, que cita a fuentes cercanas a la compañía de Larry Page. Según el portal de tecnología, los trabajadores de Google, Sundar Pichai y Neal Mohan han sido los afortunados a los que la compañía les ha hecho una contraoferta para que no abandonen al buscador y se vayan a trabajar a Twitter.
Pichai, al que Google le ha ofrecido US$ 50 millones ocupa en la actualidad el cargo de vicepresidente de Google Chrome y lleva 12 años en la empresa.
Por su parte, Mohan, al que la compañía le ha ofrecido US$ 100 millones, ocupa también la vicepresidencia y es el responsable de producto de las plataformas de publicidad AdSence y DoubleClick, de las que Google consigue aproximadamente el 95% de sus ingresos.
Las mismas fuentes consultadas por TechCrunch apuntan también que a uno de estos dos empleados Google le hizo la oferta incluso antes de que recibiese la llamada de Twitter. Por el momento, tanto la red de microblogging como el buscador de Internet no han querido hacer comentarios al respecto.
Desde esta web aseguran que Google ha creado grupos de crisis, incluso durante la noche, para solucionar de manera rápida este tipo de situaciones pero nunca antes había hecho ofertas antes de que otras empresas como Facebook o Twitter hablasen con los futuros candidatos.
Precisamente, ayer se conocían los primeros cambios que Larry Page ha ordenado desde que fuese puesto al mando de Google la semana pasada. Page ha optado por la reorganización de la empresa y ha situado a los directivos encargados de los grupos directamente bajo su supervisión, eliminando las capas administrativas que se cree entorpecían el desarrollo de productos, según fuentes cercanas a la compañía.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
