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Publicado: Lunes 30 de julio de 2018 a las 18:03 hrs.
Con el fin de destacar a trabajadores por su espíritu de superación y a entidades con buenas prácticas en materia de inclusión, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) abrió la convocatoria anual para la 30° versión Premio Empresas Inclusivas 2018.
Esta es la 30° versión de una iniciativa que este año tiene un cariz diferente, ya que se encuentra marcado por la nueva Ley de Inclusión Laboral, que entró en vigencia recientemente, a lo que se suma una alta demanda por la igualdad y diversidad de género.
Así, entre el 23 de julio y 31 de agosto, las empresas podrán postular en www.achs.cl que para esta versión la categoría "Inclusión de Personas con Discapacidad" reconocerá por primera vez los avances de las entidades adheridas en cuatro subcategorías: Empresas Pyme, Medianas, Grandes y Organismo Público. Además, se premiará a la organización a través de la categoría "Reintegro del trabajador rehabilitado" y un caso de trabajador rehabilitado a través de la distinción al "Espíritu de Superación Personal".
Este tipo de acciones cobran mayor relevancia si se toma en cuenta que según el Estudio Nacional de la Discapacidad desarrollado por el Senadis en 2015, en Chile un 20% de la población adulta está en situación de discapacidad (2.606.914 personas).
El vehículo contempla una inversión total de US$ 86 millones, mientras que el portafolio representará cerca de 1.000 departamentos, con sus respectivos permisos de edificación y emplazados en zonas urbanas.
Ingevec reporta una baja de entre 30% y 40% en la comercialización. Explican que la especulación por una eventual disminución en los precios ha frenado las decisiones de compra.
El gasto en remuneraciones anuales de altos mandos representó un monto de $ 6.681 millones durante 2024 y la asociación dijo que "es total y absolutamente falso" que esa cifra corresponda sólo a nueve ejecutivos como dice el representante sino que a un número mucho mayor. También refutó que se hayan negado a entregar esta información.
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