Tim Cook y Satya Nadella dirigen las dos empresas más valiosas de Wall Street, pero no son los que más ganan. Nadella cobró US$ 26 millones en 2018 y Cook percibió US$ 15 millones.
Cook, consejero delegado de Apple, y Nadella, primer ejecutivo de Microsoft gestionan operaciones multimillonarias, pero no figuran entre las grandes fortunas de Estados Unidos, ni tampoco entre los ejecutivos mejor pagados. Sus sueldos son, todavía así, astronómicos, pero se diferencian del resto de grandes empresas del top 5 de la Bolsa en que ni participaron en la fundación de las compañías que dirigen, ni son sus principales accionistas.
Estos grandes ejecutivos podrían ser despedidos en cualquier momento. Sin embargo, es poco probable que los consejos de administración de ambas tecnológicas quieran prescindir de ellos. El esfuerzo se centra, en cambio, en retenerlos con incentivos extraordinarios que han disparado su sueldo en los últimos años.
En el ejercicio de 2018, que se cerró en septiembre, Apple pagó US$ 15,6 millones (13,7 millones de euros) a su consejero delegado. La cifra supuso un aumento del 22% respecto al año anterior y se explica por un bonus de US$ 12 millones ligado a objetivos.
Se calcula que, en sus siete años dirigiendo la tecnológica, Cook ha elevado su patrimonio a más de US$ 700 millones gracias a los paquetes de acciones de Apple que ha ido recibiendo y que solo el año pasado le generaron US$ 121 millones.
La remuneración de 2018 supone que Cook percibió 283 veces el salario medio en Apple, que fue de US$ 55.426. La subida en el sueldo de Cook está justificada por el ejercicio récord que cerró Apple.
La situación, sin embargo, es muy diferente ahora y es probable que el salario de Cook no suba al mismo ritmo a corto plazo. Apple se enfrenta a una caída de las ventas del iPhone, el teléfono inteligente motor de su negocio, y ha perdido fuerza en Wall Street.
Microsoft le pisa los talones en el podio de la Bolsa. El consejero delegado de la compañía percibió cerca de US$ 26 millones en 2018, un 14% más, en un ejercicio que se cerró en junio y que demostró la capacidad del gigante informático de reinventarse.
La retribución de Nadella incluye un pago en acciones de US$ 16,8 millones. El salario medio de Microsoft se situó en cerca de US$ 170.000.
Lee el artículo original aquí.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Ejecutivos
