Gobierno

Mineras y Estado presentan acuerdo de colaboración para apoyar capacitación

El Ministerio del Trabajo decidió impulsar el aumento de programas de formación en oficios para que trabajadores de baja calificación desarrollen destrezas en puestos de trabajo de alta productividad.

Por: Diario Financiero Online | Publicado: Jueves 12 de enero de 2012 a las 14:22 hrs.
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La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei; junto al ministro de Minería, Hernán de Solminihac, encabezó el lanzamiento de un estudio encargado por las grandes mineras del país y desarrollado por la Fundación Chile, que concluyó que durante esta década se necesitarán 234.500 nuevos trabajadores para la industria minera, debido al explosivo crecimiento del sector.

“Se están haciendo inversiones muy grandes en Chile, por lo que vamos a tener una demanda por trabajadores calificados muy importante en los próximos años. Esta es una oportunidad maravillosa, que como Ministerio del Trabajo, como gobierno, no podemos dejar pasar”, señaló la secretaria de Estado.

La autoridad, además, informó que desde mañana se constituirá una mesa de trabajo, que un plazo de 10 a 15 días presentará un cronograma para saber los puestos de trabajo requeridos y así iniciar los cursos de capacitación respectivos.

Esta industria representa el 20% del PIB y el 57% de las exportaciones, generando 180.000 empleos directos, con remuneraciones promedio superiores a la media del país. La Gran Minería aportará al Fisco US$ 50.000 millones entre 2011 y 2014, mientras que para la próxima década se proyectan inversiones por US$ 70.000 millones.

Ante esta situación, el Ministerio del Trabajo decidió impulsar fuertemente el aumento de coberturas en programas de formación en oficios que permitan a trabajadores de baja calificación previa desarrollar destrezas para optar a puestos de trabajo de alta productividad, los que se pueden traducir en incrementos salariales respecto de su situación laboral previa.

Por su parte, el Ministerio de Minería, que preside el Consejo Estratégico del Cluster Minero, que tiene por finalidad estimular el desarrollo de nuevas capacidades empresariales y tecnológicas de proveedores y contratistas mineros, adicionalmente apoya la incorporación de la mujer a la fuerza de trabajo del sector, para lo cual implementará, junto al Ministerio del Trabajo una iniciativa de formación en oficios.

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