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Publicado: Miércoles 11 de julio de 2018 a las 04:00 hrs.
Los programas de formación son una de las herramientas más utilizadas para el desarrollo profesional y, en esa línea, las capacitaciones experienciales han tomado fuerza durante los últimos años, como instancias que permiten a los trabajadores aprender desde la auto-exploración a través de juegos y dinámicas como la simulación. “El objetivo de estas actividades es mejorar competencias como el trabajo en equipo, la comunicación y planificación, la creatividad y el orgullo de pertenencia de los trabajadores, lo que se traduce en el éxito de una organización”, explica Pilar Pérez, directora de Adecco Training & Consulting.
Al mismo tiempo, los participantes pueden vivir situaciones que generan emociones, tomando conciencia de los aspectos que deben mejorar de una forma inductiva, permitiéndoles asumir compromisos de modificación de conducta. “Está demostrado que al momento de aprender se retiene mucho más cuando es experimentando; una persona aprende el 80% de lo que vive y descubre por sí misma”, dice Pérez.
Con relación a la polémica norma, el secretario de Estado dijo que "es el Congreso el que va a tener que evaluar particularmente si esta norma puede prosperar y en qué condiciones, pero eso es parte del debate democrático”.
Un dictamen de Contraloría que obligó a la Municipalidad de Iquique a invalidar más de 100 permisos ya otorgados, sentó un precedente . "Los planos deben cumplir las normas urbanísticas vigentes al momento de su tramitación final. Hoy hay proyectos en Antofagasta que no cumplen esa exigencia”, dice Rodrigo Andreucci.
La convocatoria estará abierta hasta el 31 de enero de 2026 y está orientada a startups y scaleups que integren tecnología, sostenibilidad y digitalización para transformar la operación y la experiencia en centros comerciales de la región.
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