Los días libres con cargo a la empresa son de los beneficios más valorados por los trabajadores, y esta Navidad y Año nuevo, serán varias las compañías que agasajarán a sus empleados de esta forma. Así lo mostró un estudio sobre beneficios en esta época del año que realizó Mercer Chile entre el 23 de noviembre y 12 de diciembre pasado.
Del total de las respuestas, provenientes de 159 empresas y 13 sectores económicos, el 21% respondió que sí consideran entregar como día libre (de cargo de la empresa) el viernes 22 o viernes 29 de diciembre por ser víspera de Navidad y Año nuevo, respectivamente. De ellas, el 39% dejará que sean los propios trabajadores quienes escojan uno de los dos viernes, el 30% dará los dos días, un 12% dará sólo el 22, y un 15% dará sólo el 29.
Del 79% de las empresas que no darán libres los días ya señalados, la mayoría sí tiene considerado tener horarios de trabajo especiales. De hecho, más de un 60% terminará la jornada entre 13:00 y 14:00 horas, y sólo el 17% operará en horario normal.
"La víspera de Navidad es una instancia en que las compañías cada vez más dedican tiempo para motivar e incentivar a sus trabajadores a través de actividades recreativas y lúdicas, además de apoyarlos monetariamente. Son beneficios cada vez más comunes, que forman parte del 'salario emocional' cada día más valorado por los empleados", afirma Agustina Bellido, Líder de Productos de Mercer Chile.
Beneficios adicionales
De las 159 empresas que contestaron la encuesta, 117 señalaron que sí realizaran alguna actividad para celebrar las vísperas de navidad, como celebraciones en la oficina o fuera de ella.
Un 44% de las empresas que participaron del estudio dijo que entrega un regalo de navidad a sus trabajadores, el 7% regala giftcards por cada hijo y un 15% afirmó que otorga productos propios de la empresa.
El 71% de las empresas que participaron de la encuesta entrega regalo de navidad a los hijos de sus colaboradores, principalmente hasta los 12 años de edad. De dicho total, el 31% comentó que además de realizar regalos a los hijos de los colaboradores realizan fiesta de navidad en la participa el trabajador y su grupo familiar.
Aguinaldos, giftcards y canastas
Las 159 empresas encuestadas respondieron que sí entregaban algún beneficio monetario a sus empleados para estas fechas. De ellas, 129 afirmaron otorgar aguinaldo de navidad y (81% de la muestra), el 36% dijo entregar giftcard y el 30% canasta navideña. Un 5% entrega "otro", entre los que se incluye regalo para el colaborador, y celebraciones de fin de año.
"Las compañías casi siempre están dispuestas a aumentar los beneficios entregados a sus colaboradores, y sobre todo en fechas tan relevantes como la navidad. De hecho un 20% de las empresas encuestadas informó que además del aguinaldo, entregará una canasta navideña y el 17% informo entregar una giftcard como complemento al aguinaldo", precisó Agustina Bellido.
Al analizar los montos otorgados por las empresas por concepto de aguinaldo, de las 129 empresas que entregan este beneficio, el 88% lo presupuesta en pesos ($), un 8% en UF, y un 4% en un porcentaje del sueldo base.
Un total de 118 empresas informaron los montos por concepto de aguinaldo de navidad ($ y UF), y de esa información se desprende que el promedio para este año es de $ 140.582. El 83% de las empresas que entrega aguinaldo de navidad señaló que reajusta anualmente el monto entregado a los colaboradores, y la mayoría de ellas lo hace teniendo como base el IPC.
En cuanto a canastas navideñas, de las 48 compañías que informaron entregar este beneficio a sus colaboradores, 43 informaron el costo de este concepto, cuyo promedio es $ 31.081. Al hablar de giftcard, de las 58 compañías que señalaron entregar este beneficio, el 89% indicó el valor de beneficio, lo que arrojó un promedio de $ 54.604.
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