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Pilar laboral: cambios legales para servicios mínimos, grupos negociadores y jornadas más flexibles

Por: Equipo DF

Publicado: Jueves 19 de octubre de 2017 a las 04:00 hrs.

Los ajustes laborales realizados en el actual gobierno no dejaron contentos a la oposición, por lo cual una eventual segunda administración de Sebastián Piñera realizará cambios importantes en la materia, como lo aseguró el candidato de Chile Vamos al detallar su programa económico ayer por la mañana.

El séptimo pilar de su propuesta económica apunta a una agenda en favor del empleo y mejores salarios, lo que se logrará a través de una modernización a la actual legislación. Por ejemplo, el programa propone flexibilizar la jornada laboral, tema cuya omisión fue ampliamente críticada en la reforma realizada por la presidenta Michelle Bachelet.

El objetivo será que los trabajadores puedan pactar horarios más flexibles que se adecuen mejor a sus necesidades. En esa misma línea, también se promoverá la creación de un contrato especial para trabajo a distancia o teletrabajo.

“Hoy todo está pensado como que la gente trabaja en una fábrica, ese es un concepto de la revolución industrial. Cada vez más personas trabajarán desde sus propios hogares u otros lugares distintos a la fábrica y necesitamos una legislación que lo permita y no lo entorpezca”, dijo.

Servicios mínimos

Los cambios laborales que impulsará Piñera también se refieren a materias que sí fueron modificadas este año con la reforma laboral, como los pactos de adaptabilidad, los grupos negociadores y servicios mínimos, los que calificó como “vicios” de la actual legislación.

Así, buscará implementar pactos de adaptabilidad laboral individual a diferencia de lo que explicita la ley, donde solo los sindicatos pueden alcanzar estos acuerdos con los empleadores. Además, hoy están limitados a solo dos materias: la distribución de la jornada laboral ordinaria en cuatro días y los dirigidos a trabajadores con responsabilidades familiares, que fueron los que sobrevivieron al debate del proyecto en el Congreso.

“Nosotros confiamos y creemos que los trabajadores saben tomar buenas decisiones para ellos mismos”, expresó el candidato.

Otro objetivo será normar los grupos negociadores, tema que fue uno de los más controvertidos en la tramitación del proyecto del gobierno y que quedó en tierra de nadie luego de que la Dirección del Trabajo (DT) declarara que no puede regular un procedimiento de negociación colectiva para ellos.

“Queremos poner en marcha el funcionamiento de los grupos negociadores y no entregarle el monopolio de la negociación a las cúpulas sindicales”, manifestó Piñera en un claro mensaje a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

Respecto a los servicios mínimos frente a una eventual huelga, el objetivo es definirlos mejor de lo que describe la actual legislación “para que no sea un conflicto permanente en nuestra sociedad”. A partir de la puesta en marcha de la nueva ley laboral el 1 de abril de este año, la definición de los servicios mínimos se ha transformado en un verdadero dolor de cabeza para las compañías, y ha derivado en reclamaciones ante los tribunales del trabajo y la Corte de Apelaciones.

Compromiso con la gratuidad en sala cuna

Los derechos de sala cuna nuevamente serán un eje fundamental en la administración de Piñera si logra volver a La Moneda. Su objetivo esta vez será establecerla como un derecho universal y gratuito para madres trabajadoras y padres con tuición de hijos menores de 2 años, con el fin de "facilitar la integración del trabajo con el mundo de la familia", como detalló el exmandatario.

Actualmente, la sala cuna es un derecho irrenunciable solo para la madre trabajadora y su beneficio monetario está sujeto al tamaño de la compañía en donde trabaja, ya que solo las empresas con veinte trabajadores o más están obligadas por ley a garantizar un lugar anexo en donde dejar a su hijo mientras están en el trabajo, pagando la sala cuna.

En su anterior gobierno, el candidato de Chile Vamos firmó un proyecto de ley para modificar el derecho de sala cuna con el fin de permitir el acceso a todas las trabajadoras con contrato, para lo cual establecía la creación de un seguro social que sería administrado por una entidad licitada.

El fondo se crearía con una cotización mensual con cargo al empleador, correspondiente al 1% de la remuneración bruta imponible.

El beneficio también se extendería a la educación parvularia de nivel medio menor, es decir, hasta los 3 años de edad del niño.

El proyecto, que ingresó en septiembre de 2013, solo llegó a primer trámite constitucional y quedó durmiendo en el Congreso.

Otras promesas

MÁS VACACIONES De los actuales 15 días hábiles de vacaciones se pasaría a 20 días, con 3 feriados menos. Diputados del Partido Socialista presentaron una propuesta en la misma dirección en mayo de este año.

MEJOR CAPACITACIÓN El candidato de Chile Vamos anticipó un cambio "muy revolucionario" en el sistema de capacitación del Estado, ya que en su opinión actualmente funciona muy mal. "Se gastan muchos recursos y se logran pocos resultados", dijo. No entregó detalles de las modificaciones

DT MÁS MODERNA Pese a que actualmente se está discutiendo en el Congreso un proyecto de ley que busca modernizar la Dirección del Trabajo, Piñera comprometió nuevos cambios en su administración.

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