Aunque la discusión del proyecto de reforma laboral avanza sin mayores contratiempos en la comisión de Trabajo del Senado, paralelamente continúan los esfuerzos entre el gobierno y los parlamentarios para ponerle atajo al conflicto que se desató luego que el oficialismo no se hiciera partícipe del acuerdo de la bancada pro pyme que buscaba condiciones más particulares. Por esto, con los equipos técnicos trabajando de lleno para destrabar el debate, se barajan diversas fórmulas para llegar a un consenso en esta materia.
Eso sí, por el momento el gobierno no ha mostrado oficialmente sus cartas a la bancada pro pyme, por lo que sólo asoman opciones vinculadas a permitir que se sigan constituyendo sindicatos con un mínimo de ocho trabajadores, pero sólo en empresas que operan en el rango de entre 16 y 49 empleados. Y, además, mantener el quórum mínimo de ocho trabajadores para formar sindicatos en firmas de hasta 25 empleados, pero sin otorgarles derecho a huelga.
Sin embargo, la bancada pro pyme asegura que seguirá insistiendo para que se respete el ajuste que contempla el acuerdo que propone elevar a 25 el quórum para la formación de sindicatos en firmas de hasta 25 trabajadores aunque cercanos a las negociaciones comentan que desde el Ministerio de Hacienda y, específicamente Roberto Godoy, ya habría puesto sobre la mesa algunas fórmulas como mantener el mínimo de ocho, pero consagrando al menos que el 50% de los trabajadores esté sindicalizado. Propuesta que sería ampliamente rechazada.
Hoy, en tanto, quienes defienden el acuerdo presentarán dos propuestas alternativas en una reunión que tendrán con los equipos técnicos del gobierno para buscar una salida en caso que no se respete íntegramente el pacto.
Por el difícil ambiente de negociación que se palpa en este polémico punto, quienes siguen de cerca las tratativas, proyectan que incluso no se alcanzaría un acuerdo en la comisión de Trabajo como se espera sino que sólo se verán consensos antes de la votación en general del articulado. Esto, a pesar que los senadores de la instancia definieron al comenzar la discusión en particular, dejar como última materia a tratar tópicos de difícil despacho como este, para dar espacio a acuerdos previos a las respectivas votaciones por artículos.
El trabajo de los senadores
Ayer, tras participar en la tradicional comisión de Trabajo de la Cámara Alta, el subsecretario de la cartera, Francisco Díaz, destacó la aprobación en la instancia de la negociación colectiva reglada y obligatoria para el sindicato de empresa cuando negocia por los trabajadores de esta.
Según aseguró, “esta es una de las indicaciones más importantes porque el sindicato interempresa en Chile no tenía titularidad para negociar ni siquiera por los trabajadores de la empresa”.
Hoy comenzará el debate en torno a los pactos de adaptabilidad y el Consejo Superior Laboral. Mientras, el próximo 2 de noviembre, luego de la semana distrital, se espera una extensa tramitación durante todo el día para terminar la discusión en particular en la comisión con materias cruciales como huelga, servicios mínimos y pymes.
Hoy la CUT llega a la moneda
A la reunión que sostuvo la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) con la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, para abordar la reforma laboral, se sumará durante esta jornada un nuevo encuentro por la misma materia con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en el palacio de La Moneda.
Si bien la cita estaba programada para el mediodía, ésta finalmente se reprogramó para las 16.00 horas. Ayer la ministra del Trabajo, Ximena Rincón, habría contactado a la presidenta de la multisindical, Bárbara Figueroa, para preguntarle por el tono del debate que impondrá en la conversación con la Mandataria. Tono que, según fuentes de la Central, estaría basado en las decisiones adoptadas en el último consejo nacional donde se acordó una postura más firme. Aunque advierten que la petición medular será que clarifique y se pronuncie en torno a los nudos que persisten en el debate. Al encuentro, eventualmente llevarían un documento con sus principales observaciones a la reforma laboral.
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