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REGÍSTRATE AQUÍHasta febrero de 2020, la compañía aumentaba ingresos acumulados un 8% superiores al mismo periodo bimensual de 2019.
Por: Camila Bohle
Publicado: Sábado 30 de mayo de 2020 a las 17:58 hrs.
La industria de casinos ha sido una de las más afectadas por la emergencia sanitaria y así lo han hecho saber hace semanas. Esta vez, fue el turno de Sun Dreams en la entrega de sus resultados financieros.
La firma totalizó ingresos en los primeros tres meses del año por $49.078 millones, una baja del 13% si se compara al mismo periodo del 2019. Esto, principalmente por las consecuencias del Covid-19 donde se ordenó el cierre de todos los casinos de juego del país.
Sin embargo, aislando el mes de marzo, según la compañía, los ingresos acumulados al mes de febrero fueron un 8% superior al mismo periodo bimensual de 2019. Lo cual representaba un crecimiento de Sun Dreams antes de la crisis sanitaria.
A nivel de país, la firma disminuyó un 15% sus ingresos brutos al cierre de marzo de 2020 respecto de igual periodo 2019, comparado con una baja de 9% en los ingresos brutos de los casinos regulados por la Superintendencia de Casinos de Juego en similar período.
A nivel operacional, el Ebitda alcanzó $11.313 millones, un 27% inferior a los $15.542 millones registrados durante el mismo periodo del año anterior, como consecuencia del cierre de todas las operaciones durante la segunda mitad del mes de marzo. Sin el efecto de marzo, el Ebitda a febrero alcanzó un incremento de 18% respecto al mismo periodo de 2019.
Como consecuencia de lo anterior, la sociedad obtuvo una pérdida después de impuestos de $2.054 millones, opuesto a la ganancia de $3.087 millones registrados durante igual período del año 2019.
En términos de participación de mercado de los últimos doce meses medida a marzo, el Win de Sun Dreams creció más que la industria logrando un 38,7% con un incremento de 1,4 punto porcentual en comparación con similar período del año anterior.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.