DOLAR
$974,00
UF
$41.114,54
S&P 500
7.819,83
FTSE 100
10.543,54
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
205.805,59
Dólar US
$974,00
Euro
$1.094,04
Real Bras.
$195,45
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$145,27
Petr. Brent
101,57 US$/b
Petr. WTI
90,21 US$/b
Cobre
6,64 US$/lb
Oro
4.166,40 US$/oz
UF Hoy
$41.114,54
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEl contrato beneficiará a 225 trabajadores del estamento operativo. El reajuste real de sueldos base alcanzó al 2%.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 29 de julio de 2008 a las 16:05 hrs.
Minera Gaby concluyó su proceso de negociación con el sindicato de la empresa, con la firma de su primer contrato colectivo.
El contrato se firmó ayer lunes 28 en la ciudad de Calama.
El contrato suscrito tendrá una vigencia de 38
meses, contados a partir del 1 de agosto y hasta el 30 de septiembre de
2011, y beneficiará a un total de 225 trabajadores del estamento operativo, afiliados al referido sindicato.
El reajuste real de sueldos
base alcanzó al 2%, el incentivo de término de negociación a $1.110.000
y el incentivo por pronta firma a $950.000.
"Es el reflejo de una gestión asumida
responsablemente por cada una de las partes. Un proceso basado en el
diálogo constructivo y que consideró tanto los requerimientos de los
trabajadores como el potencial de negocios de la empresa, siempre en el
marco de una forma moderna de relacionarse entre la administración y
sus trabajadores", destacó durante la ceremonia el gerente general de
la empresa, Eliseo Pérez Delard.
Por su parte el presidente del Sindicato de Trabajadores Minera Gaby, Pedro Milla, se refirió al clima de entendimiento que existió durante el proceso y enfatizó la importancia del mismo, al "demostrar que nuestra gestión siempre tendió a acercar posiciones y alcanzar los mejores acuerdos para las partes".
El vehículo Ecus Agri-Food, hoy administrado por Amicorp, se deshizo de la mitad de la compañía de jugos y purés de fruta orgánica que fundó junto a la familia Guilisasti en 2013.
Suspende las convocatorias de Fondequip, reduce recursos para transferencia tecnológica y Becas Chile, mientras incorpora nuevos programas de posicionamiento internacional, acceso a cómputo para IA y nueve centros de investigación.
En el marco del ciclo de conversatorios realizados por la Sofofa para abordar los desafíos laborales, el vicepresidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), David Acuña, señaló que era necesario igualar el proceso de capacitación para trabajadores mediante herramientas tripartitas.